Як українці працюють на карантині (результати опитування)
Пандемія та введення карантинних обмежень змусили багатьох роботодавців переглянути формат роботи для своїх співробітників. Чимало працівників зараз працюють дистанційно. Наприклад, у Києві в такому форматі продовжують роботу більш ніж половина співробітників у 73% опитаних компаній.
Ми вирішили запитати у читачів порталу Finance.ua, чи перевели їх на віддалену роботу через карантин.
Результати опитування:
- 24% українців працюють з дому та не відвідують офіс;
- найбільший відсоток респондентів (46%) розповіли, що й досі їздять на роботу;
- дехто ж мусить поєднувати обидва варіанти: час від часу працювати вдома, а інколи й навідуватися до офісу. Таких серед опитуваних було 15%;
- ще 15% заявили, що втратили роботу та не працюють.
До речі, в Уряді досить серйозно взялися за урегулювання “дистанційки”. Зокрема, на початку листопада нардепи Верховної Ради проголосували в першому читанні за законопроєкт №4051, який має юридично врегулювати віддалену роботу.
Що пропонують змінити. Якщо проєкт закону отримає підтримку у ВР і його ухвалять у цілому, то дистанційну роботу можна буде поєднувати із роботою в офісі. Крім того, працівник зможе виконувати роботу будь-де, мати власний графік, але бути забезпеченим необхідним обладнанням і програмами.
А роботодавці згодні на дистанційку для працівників? За аналітикою OLX, кількість вакансій на віддалену роботу збільшується, а пошукачі цікавляться нею втричі активніше — на одне оголошення відгукуються в середньому 13 осіб. Водночас для “класичної” зайнятості цей показник менше ніж 5. Ба більше, при цьому віддаленим співробітникам навіть готові платити на 9% більше, ніж за «класичної» зайнятості.
Якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн 💸
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною