8925
Зарплати нетехнічних IT-фахівців (без розробки і QA) влітку 2020
— Особисті фінанси
Середня зарплата ІТ-фахівців становить $1400. Якщо порівнювати із зарплатами розробників, то інші IT-фахівці отримують в середньому на $900 менше.
Про це пише Портал DOU в опитуванні.
В опитуванні взяли участь 12 419 респондентів. Йдеться про співробітників, не задіяних в розробці і тестуванні ПЗ безпосередньо – це менеджери, директори, дизайнери, фахівець з маркетингу, аналітики, девопс, сисадміни та інші.
Міста. Топ-3 міста, в яких проживають учасники опитування: Київ (49%), Харків (15%) і Львів (12%).
Три найбільші групи – HR (18%), PM (13%) і Designer (11%).
Три найбільші групи – HR (18%), PM (13%) і Designer (11%).
Хочу отримати гроші до зарплати 💸
Стаж. За останній рік помітно знизилася частка фахівців зі стажем роботи до 2 років — з 46% у червні 2019 до 32% у червні 2020 року.
Середня зарплата інших ІТ-фахівців становить $1400.
Якщо порівнювати із зарплатами розробників, то інші IT-фахівці отримують в середньому на $900 менше.
Якщо порівнювати із зарплатами розробників, то інші IT-фахівці отримують в середньому на $900 менше.
Найбільші зарплати отримують Director of Engineering/Program Director ($5500), Senior Project Manager/Program Manager ($4000) і Product Owner ($3150).
HTML Coder отримують найменше – $650.
HTML Coder отримують найменше – $650.
Оплата праці зростає зі збільшенням робочого стажу. Фахівці зі стажем до року отримують в середньому $540, 1-3 роки — $1000, 4-6 років — $1700 і більше 7 років — $2800.
Найбільше отримують Director of Engineering/Program Director і Senior Project Manager/Program Manager зі стажем 7+ років — $5770 і $4000 відповідно.
Business Analyst в аутсорсинговій компанії може отримувати зарплату $2460, що на $560 більше, ніж в аутстафінговій. А ось HR отримують більше в продуктових компаніях і стартапах — $1100 на місяць.
Довідка Finance.ua:
Карантин вплинув на роботу українських IT-фахівців (результати опитування ІТ-фахівців, яке провів портал DOU). Як працюється дистанційно:
- найбільш незадоволені дистанційною роботою HR-и і рекрутери – 20% мріють повернутися в офіс;
- серед розробників таких тільки 9%;
- менеджери проєктів і топ-менеджери – 14-15% з них хочуть назад в офіси;
- респонденти, які проживають тільки з дітьми, значно більше хочуть повернутися в офіс;
- якщо є діти, але фахівець живе з родичами/чоловіком/дружиною, то рівень незадоволеності майже не відрізняється від тих, хто живе без дітей, самостійно або з друзями;
- майже 20% респондентів вдома працюють менш продуктивно, ніж в офісі. А 24% – навпаки, саме вдома більш продуктивні.
Читайте важливі поради, які стануть в нагоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
