Поновлення працівника на роботі: чи є це підставою для звільнення іншого — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Поновлення працівника на роботі: чи є це підставою для звільнення іншого

Особисті фінанси
2049
Поновлення працівника на роботі є підставою для звільнення іншого лише в тому випадку, якщо воно здійснюється відповідно до законодавства.
Про це повідомляє пресслужба Головного управління Держпраці у Херсонській області.
«Однією з підстав звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу є поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. При цьому, поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо воно здійснюється відповідно до законодавства», – йдеться в повідомленні.
Поновлення на роботі можливе в таких випадках:
  • згідно з рішенням суду, якщо працівник звільнений без законних підстав;
  • якщо працівник звільнений без погодження з профспілковим органом (у випадку, коли погодження з профспілковим органом є обов’язковим згідно з законом);
  • у випадку, якщо працівника звільнено з роботи у зв’язку з незаконним засудженням».
Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr 🤫
За матеріалами:
Finance.ua
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас