Поновлення працівника на роботі: чи є це підставою для звільнення іншого
Поновлення працівника на роботі є підставою для звільнення іншого лише в тому випадку, якщо воно здійснюється відповідно до законодавства.
Про це повідомляє пресслужба Головного управління Держпраці у Херсонській області.
«Однією з підстав звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу є поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. При цьому, поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо воно здійснюється відповідно до законодавства», – йдеться в повідомленні.
Поновлення на роботі можливе в таких випадках:
- згідно з рішенням суду, якщо працівник звільнений без законних підстав;
Читайте також: В Мінекономіки повідомили, скільки протягом року Держслужба зайнятості працевлаштувала осіб
- якщо працівник звільнений без погодження з профспілковим органом (у випадку, коли погодження з профспілковим органом є обов’язковим згідно з законом);
- у випадку, якщо працівника звільнено з роботи у зв’язку з незаконним засудженням».
Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr 🤫
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною