Поновлення працівника на роботі: чи є це підставою для звільнення іншого


Поновлення працівника на роботі: чи є це підставою для звільнення іншого

Поновлення працівника на роботі є підставою для звільнення іншого лише в тому випадку, якщо воно здійснюється відповідно до законодавства.

Про це повідомляє пресслужба Головного управління Держпраці у Херсонській області.

«Однією з підстав звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу є поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. При цьому, поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо воно здійснюється відповідно до законодавства», – йдеться в повідомленні.

Поновлення на роботі можливе в таких випадках:

  • згідно з рішенням суду, якщо працівник звільнений без законних підстав;

Читайте також: В Мінекономіки повідомили, скільки протягом року Держслужба зайнятості працевлаштувала осіб

  • якщо працівник звільнений без погодження з профспілковим органом (у випадку, коли погодження з профспілковим органом є обов’язковим згідно з законом);
  • у випадку, якщо працівника звільнено з роботи у зв’язку з незаконним засудженням».

Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr 🤫

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Дивись також
Сервіс підбору кредитів
  • Надішліть заявку
  • Дізнайтесь про рішення банку
  • Підтвердіть заявку та отримайте гроші
грн
Замовити кредит онлайн
Топ новини
Обговорюють

Читають

В Контексті Finance.ua