Кабмін відкликав законопроєкт "Про працю" — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Кабмін відкликав законопроєкт "Про працю"

Казна та Політика
818
Кабінет Міністрів відкликав проєкт Закону про працю №2708, яким планувалося запровадити нове трудове законодавство.
Про це свідчить інформація з картки законопроєкту на вебпорталі Верховної Ради.
У розділі щодо стану проходження документу зазначається, що 4 березня 2020 року – проєкт закону “Про працю” відкликано.
Раніше моніторингова Місія Європейської конфедерації профспілок – Пан’європейської регіональної ради Міжнародної конфедерації профспілок на чолі з Генеральним секретарем Лукою Вісентіні, яка перебувала в Україні 25-27 лютого 2020 року, заявила про необхідність змін законопроєкту №2708, яким пропонується запровадити нове трудове законодавство.
Візиту Місії передували акції мобілізації, які були проведені в країнах Європи та світу. Профспілкові організації США, Австрії, Швеції, Грузії, Білорусі, Молдови, Киргизстану, Кенії, Гани, Тунісу, Алюанії, Малайзії, Танзанії, Лівану та Сербії солідарно виступили проти законопроекту №2708 “Про працю” та №2681 “Про профспілки”.
Експерти виступили проти окремих положень проєкту закону про працю. Зокрема, профспілки вважають, що законопроєкт позбавляє працівників правового захисту, а профспілкові комітети – спроможності їх захищати.

Довідка Finance.ua

Порівняно з чинним трудовим законодавством до законопроєкту “Про працю” додатково було включено регулювання таких питань:
  • порядок укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
  • визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
  • врегулювання гнучких форм організації праці, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
  • виплата грошової компенсації за кожен день зменшення строку попередження при розірванні трудового договору;
  • посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати;
  • впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
  • унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
За матеріалами:
Укрінформ
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас