Скільки роботодавців готові підвищити заробітну плату, щоб утримати працівника на посаді (інфографіка)


Скільки роботодавців готові підвищити заробітну плату, щоб утримати працівника на посаді (інфографіка)

Понад 70% роботодавців готові підвищити заробітну плату, щоб утримати працівника на посаді. 69% запропонують премії як додатковий бонус, а 20% нададуть можливість підвищити кваліфікацію на додаткових курсах.

Про це свідчать результати опитування OLX Робота.

“Роботодавці вважають, що підвищення заробітної плати — це найкращий інструмент для утримання працівника на посаді, саме так відповіли 70% респондентів. З них більше ніж половина готові підняти з/п на 10-20%”, – ідеться в результатах опитування.

Натомість кандидати мають вразити своїми професійними навичками — так вважають 52% опитаних, та особистісними якостями — 47%. Водночас досвід роботи не є пріоритетним, лише для 38% він грає роль при найманні нового співробітника.

Кого шукають найчастіше:

  • 15% шукають офісних працівників;
  • понад 12% – інженерів на виробництво;
  • молоді спеціалісти та студенти цікавлять 11% роботодавців;
  • робітничий персонал — майже 36%, однак знайти їх, як виявилось, найважче. Власники пов’язують складність з тим, що потрібні вузькоспеціалізовані працівники — 42%, а от рекрутери бачать проблему в низькій пропонованій заробітній платі — 43%. Іншими причинами назвали активну трудову міграцію — 32%, погану підготовку працівників, безвідповідальність та лінь кандидатів.


Інфографіка: olx.ua

Роботодавці на першому інтерв’ю переважно звертають увагу на такі характеристики:

  • професійні навички – 52%;
  • особистісні якості – 47%;
  • наявність досвіду роботи – 38%;
  • 9% роботодавців цікавить рівень освіти кандидата;
  • відповідальність – 80%;
  • здатність швидко вчитися – 54%;
  • пунктуальність – 38%;
  • для 17% власників бізнесу неконфліктність є важливою рисою.

Що пропонують роботодавці своїм працівникам:

  • офіційне оформлення – 62%;
  • 60% обіцяють нормований графік;
  • понад 36% нададуть оплачувану відпустку;
  • 31% – оплачуваний лікарняний;
  • респонденти досить високо оцінюють рівень заробітної плати у своїй компанії – 41% вважають його ринковим, 25% – трохи вищим за ринковий і 18% – високим;
  • з бонусів працедавці пропонують переважно грошові премії — 74%, курси підвищення кваліфікації оплачують 22% опитаних, мобільний зв’язок компенсують 21%;
  • також зустрічались такі варіанти відповідей як гнучкий графік, відпочинок за кордоном, кар’єрне зростання.

Де шукають співробітників:

  • на спеціалізованих сайтах – 44%;
  • за рекомендаціями колег – 17%;
  • за рекомендаціями друзів, знайомих – 15%;
  • в соціальних мережах – 11%;
  • 6% розміщують оголошення в газетах, у метро та на зупинках.

Більшість опитаних працюють в компаніях зі штатом до 20 людей – 62%. Гостро нестачу кадрів відчувають 60% опитаних, але найменше з цього приводу турбуються ті, хто працюють в компаніях зі штатом понад 1 000 осіб, та ті, у кого він менший, ніж 20 осіб. Попри це, великі компанії знаходяться у постійному пошуку нових людей – це зазначили 66% респондентів, а організації з більш скромним штатом оновлюють свої кадри рідше.

Довідка Finance.ua:

  • Середня заробітна плата в місті Києві у 2019 році становила 15 800 грн, що вище від загальноукраїнського значення в 1,5 рази.
  • За даними ПФУ, середня зарплата у грудні становила 10 583,10 грн, а показник середньої заробітної плати в цілому за 2019 рік склав 9205,19 грн.
  • Мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2020 року становить 4723 грн (близько 170 євро). Це на 550 грн вище, ніж у 2019 році.

До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.

Хочу отримати гроші онлайн

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Також з цієї теми: Особисті фінанси
Дивись також
Сервіс підбору кредитів
  • Надішліть заявку
  • Дізнайтесь про рішення банку
  • Підтвердіть заявку та отримайте гроші
грн
Замовити кредит онлайн
Топ новини
Обговорюють

Читають

В Контексті Finance.ua