956
Дубілет пропонує прив'язати розмір премій президента, прем'єра і спікера до зростання ВВП
— Казна та Політика
Міністр Кабінету міністрів України Дмитро Дубілет пропонує прив’язати розмір премій президента, прем’єр-міністра і спікера Верховної Ради до зростання ВВП.
Про це він розповів в інтерв’ю агентству “Інтерфакс-Україна”.
“Президент доручив нам дати загальну пропозицію щодо архітектури зарплат. Протягом останнього тижня я проводив цю роботу. Ми намагалися звести все в єдину систему для того, щоб, з одного боку, була зрозуміла логіка співвідношення зарплат в різних органах, з іншого боку, щоб було зрозуміло, до яких конкретних показників прив’язана змінна частина. А з третього боку, щоб це було прийнятно для суспільства, але ми могли дати відповідь на питання фахівців, яких ми хочемо залучити”, – сказав Дубілет.
За словами міністра, наразі вже створено презентацію з описом нової архітектури зарплат, і тепер він чекає, коли прем’єр-міністр і президент дадуть на цю пропозицію свою резолюцію.
На запитання, який рівень зарплати має бути встановлено, і від виконання яких KPI залежатиме, Дубілет зазначив: щодо кожної посади свої підходи.
“Наприклад, згідно з тією пропозицією, яку я зробив, у президента, прем’єра і спікера, як перших осіб, премія прив’язана до зростання ВВП. Тож не дуже зрозуміло, до чого ще можна прив’язати їх змінну частину. У кожного з міністрів зарплата може бути прив’язана до того, що він безпосередньо зробив, наприклад, до щоквартального звіту. У депутатів може бути прив’язка до якихось своїх показників. Найпростіше – це за тим, як вони беруть участь в сесії і комітетах”, – додав міністр.
Крім того, він повідомив, що одна з пропозицій, яку він подав прем’єру і президенту, про те, щоб для керівників обласних державних адміністрацій змінна частина зарплати була прив’язана до щоквартального рейтингування.
Міністр також зазначив, що в уряді поки дискутують, який повинен бути баланс між окладами чиновників і змінною частиною зарплати.
“Тут немає правильної відповіді. Наприклад, коли я займався бізнесом, то завжди вважав, що чим більша змінна частина, тим краще, тому що у тебе більше інструментів для мотивації людини. З іншого боку, наприклад, європейський досвід свідчить про те, що має бути фіксована частина більша, а змінна менша, якщо не помиляюся 70/30 вважається оптимальним співвідношенням. Ми знайдемо якийсь баланс”, – зазначив Дубілет.
Що стосується зарплат у держкомпаніях, то, за його словами, питання ще також обговорюється.
“Ключова ідея, щоб це було ринково. Тобто, ми повинні об’єктивно оцінити ринковий розмір і відняти якийсь відсоток, тому що в держсекторі ти повинен отримувати менше, ніж ринок. Це все попередні сирі думки, у нас йде дискусія, подивимося”, – заявив міністр.
За матеріалами: Інтерфакс-Україна
Поділитися новиною
