В Україні можуть збільшити тривалість відпустки за свій рахунок: кому це потрібно
В Україні можуть удвічі збільшити відпустку за свій рахунок – з 15 до 30 днів.
Кадровик Інна Федорченко каже, що у неї на підприємстві неоплачуваною відпусткою щорічно користуються лише кілька відсотків працівників: “Зараз користуємося 15 днями, які є. Їх дійсно використовують. Залежно від сімейних обставин”.
Якщо законодавці збільшать неоплачувану відпустку з 15 до 30 днів – катастрофи не станеться, вважає кадровик.
“Наші співробітники працюють в графіку, тому ми можемо якось запланувати і вирішити це питання, узгодити його”, – відзначає експерт.
У Федерації профспілок новинам “Сьогодні” пояснюють: ця ініціатива вводиться виключно для зручності самих працівників.
“Наприклад, звичайна ситуація, ми працюємо з 9 до 6, а поліклініка в принципі працює так само. Тим більше, встановлюється граничний термін – 30 днів. Ви можете їх використовувати”, – говорить Ірина Орловська, юрист Федерації профспілок. Вона заспокоює: примусово вигнати працівників у неоплачувану відпустку ніхто не зможе.
Довідка Finance.ua:
- Мінекономрозвитку пропонує законодавчо збільшити максимально визначений термін перебування у відпустці за свій рахунок з 15 до 30 днів на рік і не скорочувати максимальну кількість днів на лікарняному.
За матеріалами: Сьогодні
Поділитися новиною