3636
У яких випадках не можуть відмовити в прийомі на роботу
— Особисті фінанси
Роботодавець при прийомі на роботу не має права обмежувати відбір кандидатів на вакансії за віком, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, також вимагати відомості про особисте життя.
Про це сказано в Законі України “Про зайнятість населення”.
Роботодавець не має права:
- віддавати перевагу представникам певної раси, кольору шкіри;
- вказувати вимоги до політичних, релігійних та інших переконань;
- вимагати надати інформацію про особисте життя.
Читайте також: Як оплачується робота в надурочний час в Україні
Під забороною будь-яка дискримінація і обмеження прав, не пов’язані з роботою або умовами її виконання.
Вам не можуть відмовити в прийомі на роботу ще й за такими ознаками:
- за мовною ознакою;
- через стать, гендерну ідентичність, сексуальну орієнтацію, етнічне, соціальне та іноземне походження, вік;
- стану здоров’я, інвалідність, якщо підозрюєте або точно знаєте про наявність ВІЛ/СНІД;
- сімейного стану (людина в шлюбі, в сім’ї маленькі діти, дівчина на виданні та ін.), майнового стану, сімейних обов’язків;
- місця проживання, членства в будь-якому громадському об’єднанні.
Раніше Finance.ua писав про те, де знайти роботу з чотириденним робочим тижнем. Так чотириденний графік роботи активно пропонують роботодавці з галузей IT, роздрібної торгівлі, маркетингу.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
