2345
Нічого особистого: роботодавцям заборонять питати на співбесіді про сім'ю і плани
— Особисті фінанси
Роботодавцям заборонять цікавитися особистим життям людини на співбесіді, оскільки це може вплинути на рішення про прийом на роботу і зсмістити на друге місце професійні якості.
Про це йдеться в законопроекті №1148, який цього тижня збираються розглянути у Верховній Раді.
До трудового законодавства пропонують додати новий пункт – гарантія права на особисте життя. Як саме це право буде гарантуватися, в проекті не йдеться.
Ще один пункт забороняє ставити особисті запитання. При прийомі на роботу роботодавцю зараз не можна питати про партійну і національну приналежність, місце реєстрації тощо. До цих заборонених тем додадуть ще кілька: про стосунки, сім’ю, здоров’я і рівень зарплати на попередньому місці роботи.
Якщо роботодавець при прийомі на роботу вимагає подібну інформацію, людина має право не надавати її, і це не може бути підставою для відмови в прийомі на роботу.
“Зустрічаються випадки, коли при вирішенні про наймання працівника, в тому числі жінки, роботодавець дізнається про навички і кар’єрні плани, але також цікавиться особистим життям, наприклад, про плани зареєструвати шлюбні стосунки або народити дитину, що впливає на остаточне рішення роботодавця. Більше того, нерідкісні випадки відмови в прийомі на роботу вагітних жінок”, – йдеться в пояснювальній записці до проекту.
Юлія Гречка пропрацювала HR-фахівцем у різних компаніях шість років. Сьогодні вона керує своєю компанією з управління персоналом. Раніше в роботі часто доводилося стикатися з дискримінаційними питаннями, каже вона.
“Питання особистого характеру – постійна практика. Звісно, вони впливають на рішення про прийом на роботу. Я повсякчас вчила людей всередині компанії не ставити таких запитань. Всім відомо, що якщо є два кандидати: хлопець 25 років і дівчина, яка нещодавно вийшла заміж, то її не візьмуть – раптом вона піде в декрет в найближчі два роки. Норми, які забороняють гендерну дискримінацію, вже є. Того закону не дотримуються і, напевно, цей теж не буде працювати. Але такі речі повинні бути”, – вважає Юлія Гречка.
За матеріалами: Сьогодні
Поділитися новиною
