5407
В Держпраці пояснили, як працевлаштуватись особам передпенсійного віку
— Особисті фінанси
Як повідомляють у Держпраці, підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку.
Штрафи з роботодавця в разі невиконання квот працевлаштування таких громадян – у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Про це повідомляє прес-служба Держпраці.
Це стосується 50-річних та старших людей, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
- Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8-20 працівників – один із цих працівників повинен бути старше 50 років.
Як заробити на пенсію
Для підприємств із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота 5% на працевлаштування людей, яким до пенсії залишилось менше 10 років.
- Підприємства, де чисельність працівників менше 8 осіб – не зобов’язані брати на роботу людей передпенсійного віку.
Мої Fiнанси:
За законом заборонено висувати до шукачів роботи будь-які вимоги дискримінаційного характеру:
- встановлювати вікові обмеження в оголошеннях (рекламі) про роботу та під час проведення підбору працівників,
- вимагати від осіб, які шукають роботу, подання відомостей про особисте життя.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Договір позики: як дати гроші в борг без ризиків
Найпоширеніші шахрайські схеми: як не потрапити у пастку
Інфляція сповільнюється третій місяць поспіль: НБУ пояснив, що впливає на ціни в Україні
Скільки треба заробляти в Італії, щоб залишитися там жити
SkyUp Airlines оголосив розклад на наступний сезон
ТОП-5 найкращих місць для відпочинку в містах Європи
