32971
Як роботодавець повинен виплатити зарплатню у разі звільнення працівника
— Казна та Політика
При звільненні працівника за власним бажанням виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Про це повідомляється на сайті Державної служби України з питань праці.
Читайте також: Як зростали зарплати у ІІ кварталі 2019
Розрахунок при звільненні за власним бажанням включає такі виплати:
- заробітна плата за фактично відпрацьований час до звільнення з урахуванням дня звільнення;
- вихідна допомога;
- компенсація при звільненні за всі невикористані дні відпустки.
Під час звільнення працівника — грошову компенсацію виплачують за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
“Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок”, – ідеться в повідомленні.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Найкращі кредитні картки для зберігання грошей
Виплата заробітної плати може здійснюється:
- за місцем роботи,
- через установи банків,
- поштовими переказами з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
