847
Шведські робочі стверджують, що не бояться автоматизації
— Технології&Авто
Скандинавська економічна модель настільки добре захищає права трудящих, що компанії вважають за краще заздалегідь перенавчати співробітників для роботи з новими технологіями, замість того, щоб скорочувати їх, пише New York Times.
Шведські робочі зовсім не бояться автоматизації. На їхню думку, роботи тільки покращують умови їхньої праці, дозволяючи видобувати срібло, цинк і свинець із глибоких шахт, сидячи в зручній кімнаті і керуючи технікою за допомогою джойстика. «У шахті так багато роботи, що люди ніколи не залишаться без діла», – впевнений робочий компанії Boliden на прізвище Перссен.
Шведська економічна модель настільки добре захищає права своїх громадян, що ніхто не боїться в разі втрати роботи залишитися на вулиці. Американці, втративши роботу, опиняються без медичної страховки, без грошей на оплату житла і без перспективи оплатити коледж своїм дітям. У Скандинавії безкоштовна медицина і освіта, а компанії вчасно перевчають робітників відповідно до нових вимог, а не звільняють їх.
Профспілки в Скандинавії мають колосальний вплив на корпорації, держава виплачує допомогу по безробіттю, а працівники щиро довіряють своїм роботодавцям. Для тих, хто втратив роботу, існують спеціальні організації, які допомагають набути нових знань і знову працевлаштуватися. Тільки в цьому році 83% учасників подібних програм знайшли нову роботу, а 2/3 з них отримують таку ж зарплату або навіть вищу.
І поки Північна Америка, решта Європи і Азія панікують з приводу втрати робочих місць через мігрантів і роботів, скандинави вважають, що автоматизація допоможе їхнім компаніям працювати краще і ефективніше. «Якщо в Швеції ви запитаєте лідера профспілки, чи боїться він нових технологій, він відповість вам: “Я боюся застарілих технологій”, – заявив міністр працевлаштування та інтеграції Юльва Йоханссон. – Ми не прагнемо зберегти робочі місця. Ми піклуємося про робітників – а місце для них ми підшукаємо нове».
За матеріалами: hightech.fm
Поділитися новиною
