409
Netflix збільшить зарплати топ-менеджерів у зв'язку з податковою реформою в США
— Фондовий ринок
Найбільший у світі сервіс потокового відео за підпискою Netflix планує змінити структуру винагороди топ-менеджерів у зв’язку з податковою реформою в США: компанія підвищить оклади, але знизить премії і бонуси.
Як йдеться в матеріалах, спрямованих Netflix в Комісію з цінних паперів і бірж (SEC), зміни стосуватимуться всіх керівників з річним окладом понад $1 млн, крім фіндиректора.
Найбільш істотно зросте базовий оклад головного директора з контенту Теда Сарандоса – до $12 млн у 2018 році з $1 млн в 2017 році і в попередні два роки. Його бонус у формі акцій і опціонів в 2018 році складе $14,25 млн порівняно з $11 млн у 2017 році, а грошова частина премії, як очікується, знизиться з $9 млн у 2017 році.
Читайте також: Трамп заявив про наближення нового економічного дива США
Головний директор з продуктів Грег Пітерс також отримає надбавку до зарплати – з $1 млн до $6 млн на рік.
Оклад гендиректора і співзасновника Netflix Ріда Хастінгса, навпаки, продовжить знижуватися – з $850 тис. у поточному до $700 тис. в наступному році, але при цьому винагорода у формі цінних паперів зросте з $21,2 млн до $28,7 млн. За підсумками 2016 року він отримав оклад у розмірі $900 тис. та акції і опціони на $19,05 млн.
Капіталізація Netflix в цьому році підскочила більш ніж на 55%, перевищивши $80 млрд. В четвер акції компанії подорожчали на 3,5%.
За матеріалами: Інтерфакс-Україна
Поділитися новиною
