1864
Двічі в одну річку? Роботодавці готові повторно наймати українців, що звільнилися (дослідження)
— Особисті фінанси
Більшість роботодавців в Україні готові наймати колишніх співробітників знову. Про це свідчать результати опитування, проведеного порталом Work.ua.
Кожен третій респондент-працівник (33,2%) хотів би повернутися на якесь із колишніх місць роботи, ще 2,3% – вже повернулися. 41,2% опитаних не задавалися питанням повернення до колишнього роботодавця, а ось 12,8% – принципово не будуть повертатися через гордість.
При цьому 30,6% роботодавців хоча б одного разу, але наймали колишнього співробітника знову.
Більше того, 25,9% опитаних регулярно повертають колишніх співробітників. Ніколи не доводилося наймати колишніх працівників 31,7% роботодавців і тільки 11,8% респондентів категорично не сприймають наймати тих, хто колись працював у компанії і пішов.
Опитування підтверджує, що повертатися на попереднє місце роботи – прийнятний для роботодавців сценарій, і претенденти сміливо можуть цим скористатися.
Головне, радять експерти, не поспішати і не приймати рішення про повернення в поспіху або стані стресу, адже є випадки, коли повертатися все ж не варто:
- Якщо вам чужа корпоративна культура компанії;
- Якщо у вас нерозв’язний конфлікт з начальством або колегами;
- Якщо причина, через яку ви пішли, як і раніше актуальна.
- Якщо у вас нерозв’язний конфлікт з начальством або колегами;
- Якщо причина, через яку ви пішли, як і раніше актуальна.
За матеріалами: Сьогодні
Поділитися новиною
