Судитися з підприємством, яке недоплатило працівнику ЗП, тепер можна без терміну давності - рішення КС
Судитися з підприємством, яке недоплатило працівнику зарплату, тепер можна і після закінчення терміну давності. Таким є рішення суддів Конституційного суду.
Цікаво, що свою позицію судді мотивували інтересами простої людини. Недоотримані гроші – повноцінна складова зарплати, і коли б працівник не зажадав покладені йому гроші через суд, суд тепер має стати на його бік.
Як пояснив «Погляду» старший партнер адвокатської компанії «Кравець і партнери» Ростислав Кравець, раніше далеко не всі суди однозначно трактували закон.
«До цього суди часто відмовляли позивачам, які із запізненням приходили до суду з вимогою до роботодавців виплатити їм належні компенсації або індексації. Без терміну, як правило, розглядалися тільки позови, пов’язані безпосередньо до заробітної плати», – зазначив Кравець.
Головне, щоб підприємство-боржник за цей час не збанкрутувало.
За матеріалами: Погляд
Поділитися новиною