6024
Яку роботу українці зможуть знайти в Євросоюзі
— Особисті фінанси
Угода про асоціацію, яку, ймовірно, Україна підпише з Євросоюзом у листопаді, відкриває для нас нові перспективи, у тому числі – можливість для українців працювати на європейському ринку послуг легально і без особливих дозволів. Однак відкриється цей ринок не повністю. Ми вже писали, що закритою територією для українських компаній у країнах Євросоюзу залишаються сухопутні і морські перевезення. Але і це ще не все: існують обмеження, які вводять окремі країни, виходячи з національного законодавства. Однак захищає себе від надлишку робітників не тільки Євросоюз: обмеження є і з боку України. Ми розібралися, ким можна і ким заборонено працювати в Європі.
Конкурувати з європейцями – справа складна
«У Європі непросто отримати дозвіл на роботу. Тому, в першу чергу двері відкриті для висококваліфікованих фахівців» – говорить нам експерт ресурсу з пошуку роботи в Європі Аліна Петропавлівська. За її словами, в Старому світі постійно потрібні інженери, лікарі, фармацевти і айтішники. Також найчастіше наші опиняються поза конкуренції на європейському ринку, коли справа стосується роботи з клієнтами-іноземцями: туристами, покупцями, відвідувачами готелів. «У таких країнах як Італія і Великобританія багато багатих російськомовних туристів. Тому там часто потрібні висококваліфіковані продавці в елітні магазини», – говорить експерт. При цьому вона підкреслює, що хоч в деяких країнах і є програми по залученню персоналу за кордону, нашим професіоналам доводиться боротися з жорсткою конкуренцією з боку місцевих: «Якщо на це місце є європеєць, то звичайно ж, роботодавець насамперед візьме його».
«Важливо, щоб у працівника був досвід і освіта, необхідні компанії за кордоном. Але якщо компанія в вас дійсно зацікавлена, то навіть не обов’язково знання мови. Приміром для айтішників важливо знати англійську, і він може спокійно працювати в Німеччині без знання німецької. Багато роботодавців навіть оплачують курси вивчення мови для своїх працівників. Для роботи в Європі необхідно легалізувати свій диплом, але часто роботодавці допомагають з перекладом документів. Також потрібно дозвіл на роботу, але найчастіше це теж лягає на плечі роботодавців», – каже Вікторія Кован, працівниця рекрутингового агентства.
Дмитро Коротков
За матеріалами: Сьогодні
Поділитися новиною
