1296
ЄК буде доплачувати стукачам
Єврокомісія пропонує ввести грошову винагороду для співробітників компаній, які повідомлять владі про різні економічні злочини і порушення за місцем своєї роботи. Подібна практика вже рік успішно застосовується в США, приносячи пильним працівникам багатомільйонні премії, проте ухвалення закону в Європі наштовхується на сильну протидію з боку бізнесу і політиків.
За інформацією Handelsblatt, нові правила ЄС щодо боротьби з економічними злочинами, включаючи цінову змову, маніпулювання ринком, інсайдерську торгівлю, корупцію, передбачають “фінансове стимулювання осіб, які надали владі особливо цінну інформацію про подібні порушення”. Про конкретні розміри подібної винагороди поки не повідомляється, але не виключено, що Брюссель піде в цьому питанні шляхом США, де подібна система успішно функціонує з серпня 2011 року. Так, інформатор, який звернувся в Комісію з цінних паперів і бірж (SEC) з інформацією про корпоративні правопорушення на суму від 1 млн дол, може претендувати на 10-30% обсягу штрафу або виплат у рамках позасудового врегулювання. Законодавчою базою для цього служить закон Додда-Франка, який, зокрема, дозволяє карати компанії за махінації зі звітністю, хабарництво за кордоном, маніпулювання ринком та шахрайство з цінними паперами. Станом на кінець 2011 року SEC зарезервувала на виплати інформаторам більше 450 млн дол.
Разом з тим в Європі плани чиновників наштовхуються на серйозний опір бізнесу і політиків, в першу чергу в Німеччині. Місцеві компанії, наприклад, запевняють, що мають власні “ефективні системи” внутрішньої безпеки та контролю. Йдеться, зокрема, про так звані гарячі лінії, по яких співробітники можуть сигналізувати керівництву про порушення. “Доповнювати їх ще й державними правилами абсолютно зайве”, – заявили в енергоконцерні E.ON. Тут вважають, що “зважаючи на перспективи отримання великої грошової винагороди ставка на донощиків несе в собі ризики обману і шахрайства”.
Не до душі ініціатива і залізничному концерну Deutsche Bahn, щорічні товарні закупівлі якого становлять 29 млрд євро. “Ми виходимо з того, що співробітники, відчуваючи відповідальність і за компанію, і за свою власну діяльність, самі вказують на недоліки та порушення”, – заявили представники компанії. Співробітники Deutsche Bahn, до речі, зараз залучені в масштабне розслідування з приводу цінової змови на постачання залізничних рейок в Німеччині.
Не до душі ініціатива Брюсселя і політикам. “Подібне преміювання призведе до нестримних доносів”, – сказав експерт з питань ринку праці фракції ХДС/ХСС у бундестазі Карл Шіверлінг. Політик зазначив, що це ще й зруйнує довірчі відносини між менеджментом і трудовим колективом компаній.
Поки ж інформатори з європейських компаній можуть заробляти лише в США. Так, один зі співробітників німецького фармацевтичного концерну Boehringer Ingelheim поінформував місцеву владу, що тестування призначеного для дітей засобу від кашлю у лабораторіях фірми в належному обсязі не проводилося. В результаті розслідування концерн погодився заплатити в рамках позасудової угоди владі США 95 млн дол, з яких інформатор отримав 17 млн дол. Рекордну суму, проте, заробив нещодавно колишній співробітник швейцарського UBS Бредлі Біркенфельд, який за сприяння правоохоронним органам США в розслідуванні податкового шахрайства в рідному банку отримав 104 млн дол. Примітно, що спочатку Біркенфельд повідомив про порушення своєму безпосередньому банківському керівництву і, лише коли воно залишило його інформацію без уваги, звернувся до влади.
За матеріалами: РБК daily
Поділитися новиною
Також за темою
Франція заборонить держслужбовцям американські Google Meet, Zoom та Teams — Politico
Футуристичне саудівське «місто-лінію» перетворять на ШІ-датацентр
ЄС інвестує понад €10 млрд у супутникову альтернативу Starlink
Дефіцит електроенергії неможливо покрити внутрішніми джерелами та імпортом — «Укренерго»
Які робітничі професії були найзатребуванішими в Україні у 2025 році
Дрони для фронту можуть подешевшати
