821
Яка ситуація на ринку праці влітку?
Літо - сезон відпусток: компанії не поспішають відкривати нові вакансії, закривають тільки найактуальніші, та й претенденти віддають перевагу відпустці, а не походам на співбесіди. Згідно з інформацією, наданою порталом працевлаштування hh.ua, в липні спостерігалася незначна позитивна динаміка - на 15% резюме і на 10% вакансій більше, ніж в аналогічному періоді минулого року.
Як завжди ринку потрібні ІТ фахівці, ця сфера традиційно потрапляє в ТОП-10 найвищих зарплат і в трійку лідерів за кількістю вакансій, а також є сферою з традиційно
високою конкуренцією роботодавців. В середньому на одного кандидата припадає три-чотири вакансії. Така ситуація, правда, спостерігається тільки у найперспективніших сферах IT – потрібні програмісти, розробники, фахівці, що володіють передовими і затребуваними на ринку технологіями. Наприклад, для системних адміністраторів такий показник кардинально
відрізняється: в середньому на одну вакансію претендує два претенденти.
Навіть в умовах затишшя затребуваним фахівцям пропонують
досить солідну
винагороду. У цьому місяці лідери зарплат продажники і директори з продажів. Цілком
закономірно, адже галузь "Продажі" лідер серед інших сфер за кількістю вакансій
протягом тривалого періоду часу. У цій сфері найчастіше вказують рівень
зарплат (35% вакансій проти 20% в середньому по ринку), суми винагород вищі, ніж в
інших сферах, адже туди, як правило, уже включені можливі премії і відсотки. Найчастіше на ринку потрібні лінійні фахівці - менеджери з продажу, фахівці з
роботи з клієнтами, торгові представники. Крім лінійних фахівців, затребувані
також керівники відділів продажів і директори з продажу. Ця категорія третя в списку
затребуваних спеціалізацій продажників. Останні і склали основу ТОП-10 найбільш
оплачуваних вакансій.
ТОП-100 найбільш високооплачуваних фахівців в цьому місяці несподівано поповнився
виробничими фахівцями - технологами кондитерського і цукрового виробництва,
інженерами з експлуатації, головними інженерами та директорами виробництва, інженерами систем опалення. Традиційні в ТОП-100 продажники та IT-фахівці, керівники
профільних напрямів бізнесу. Слід зауважити, що останнім часом в ТОП-100 і навіть
в ТОП-10 стали потрапляти кадрові працівники - директори, керівники відділу кадрів, HR-
менеджери.
Сфери, де найбільш потрібні кваліфіковані співробітники, незмінні: IT/Інтернет/Телеком;
Продажі; Маркетинг/Реклама/PR. Показники hh.Індексу для даних сфер майже незмінні.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
