6877
Що українці крадуть у своїх робочих офісах?
З фактами офісної крадіжки хоча б раз стикалися 77% українців. Такі дані були отримані в результаті спільного опитування HeadHunter Україна та тижневика Комментарии, яке з 2 по 13 липня проходило на сайті hh.ua. Результати показали, що роботодавці зазнають суттєвих збитків через нецільове використання техніки, витік інформації і самодіяльність персоналу.
В онлайн-опитуванні взяли участь 4853 жителі України (53% чоловіків і 47% жінок), зайнятих у всіх сферах бізнесу. Як зазначає генеральний директор Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна (hh.ua) Марина Маковій, більшість респондентів, в першу чергу, під крадіжкою мали на увазі присвоєння чужих речей і грошей (78,6%), винесення додому офісного приладдя (68,1%) і готової продукції підприємства (66,4%). Також серед проявів, які опитані характеризують як злодійство - нецільове використання бюджету компанії (59,5%), поширення комерційної таємниці (58,8%) і вживання чужої їжі з холодильника (57,5%).
Використання залишків сувенірної та презентаційної продукції багато респондентів крадіжкою не вважають, так само як використання службового мобільного зв'язку, інтернету та принтера в особистих цілях. При цьому при відповіді на запитання "Що найчастіше трапляється у Вас на роботі? " Ситуація стає просто дзеркальною - використання в особистих цілях офісної оргтехніки (58,5%), мобільних телефонів та інтернету тут, навпаки лідирує (53,2%). Тобто, такі речі співробітники регулярно спостерігають за своїми колегами, але вперто не помічають за собою. Ще 46% респондентів бачать, як забирають додому канцтовари і туалетний папір.
За словами Генерального директора компанії HR-Consulting Юрія Кострикіна, як правило, крадуть там, де це допускається. "У разі застосування технічних засобів захисту (камери стеження, регламентні обмеження по допуску до ресурсу) в комплексі з адміністративними можна звести до мінімуму можливості втрат", - переконаний рекрутер.
Більшість українців запевняють, що чесні перед своїми роботодавцями - 58,5% стверджують, що особисто вони нічого матеріального з офісу додому не приносять. Серед тих, хто зізнався, найпопулярніші варіанти - сувенірна продукція (23,7%) і преса (15,2%).
При цьому, за словами керівника юридичного департаменту Міжнародного кадрового порталу hh.ua Ганни Воєводіної, будь-яке розкрадання майна компанії, навіть найдрібніше, можна назвати крадіжкою - від класичної крадіжки і купівлі товарів і послуг для компанії за так званий "відкат" до промислового шпигунства і витоку комерційної інформації. По суті, підробка лікарняного і відсутність на робочому місці з фактично неповажних причин, за умови, що компанії цей час оплачує, - теж є розкраданням.
Складніше йде справа з відкатами. Це - те ж шахрайство (заволодіння чужим майном шляхом обману або зловживання довірою). "Користуючись довірою начальника, співробітник вводить його в оману, пропонуючи вибір підрядника нібито на найвигідніших умовах для першого, тим самим отримуючи певну вигоду для себе", - пояснює Ганна Воєводіна.
Більше 63,5% опитаних стверджують, що в їх сфері відкатів не беруть, а якщо беруть, то розмір останніх залишається для опитаних загадкою (9,8%). Згідно з даними дослідження, найчастіше беруть відкати у сфері оптових продажів, нерухомості, послуг для бізнесу, реклами. П'ята частина співробітників обмежуються відкатами до 20% від суми (закупівельної ціни продукції або договору підряду).
За словами партнера компанії "Астра Бізнес Консалтинг" Тараса Полюляха, за кількістю скоєних фактів крадіжок у компаніях, безумовно, лідирує нижча ланка, проте за сумою збитку набагато більше матеріальної шкоди роботодавцям часто завдають управлінці середньої ланки і топ-менеджмент. Цей найманий персонал "забирає" близько 20-30% цінностей. На персонал середнього і нижнього рівня припадає близько 10-30% у питомій вазі розкрадань. Ще близько 2-3% крадіжок здійснюється співробітниками підрозділів охорони.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
