210
Британія визначить "стелю" бонусів топ-менеджерів банків
Британська законодавча влада має намір підвищити якість корпоративного управління системоформуюючих банків.
Британська законодавча влада проведе розслідування якості корпоративного управління системоформуючих банків, щоб знайти способи підвищити якість менеджменту. За підсумками цієї роботи буде визначено "стелю" для зарплат і бонусів топ-менеджерів, повідомляє інформагентство Reuters. У поліпшенні якості управління банків є деякі успіхи, але "роботи ще залишилося", повідомив агентству керуючий окремого комітету Казначейства Ендрю Тірі.
Цей комітет відправить запити в основні банки, сказав Тірі. "Ви зустрічали людину, яка вважає, що ми подолали ці проблеми? Чому так багато досвідчених і компетентних фінансистів дозволили собі задрімати в кабінетах наших основних фінансових компаній?", - задається питаннями чиновник. Тірі має намір заохочувати акціонерів банків займатися проблемами управління ризиками та розмірами бонусів.
Тірі не перший звертається до проблеми корпоративного управління в фінансовому секторі Великобританії. 26 квітня банк Barclays зіткнувся з найбільш масовим бунтом акціонерів у своїй історії. 31,5% акціонерів проголосували проти програми винагороди вищого керівництва. Програма передбачає, зокрема, виплату 17 млн фунтів стерлінгів бонусів гендиректору Бобу Даймонду.
За матеріалами: МIА Рейтер
Поділитися новиною
Також за темою
Ціни на авіаквитки до Азії різко зросли через війну в Ірані
Біткоїн не зможе витіснити золото — інвестор
Tesla запатентувала систему для кращого гальмування
BYD тестує 1,5-мегаватну зарядку для електромобілів
OpenAI презентувала нову модель GPT-5.3 Instant — що змінилося
Microsoft може запустити підписку Microsoft 365 E7 за $99 на місяць
