0 800 307 555
0 800 307 555

Складено список професій, яким не страшна криза

5616
На думку експертів, першими в кризу можуть постраждати працівники сфери обслуговування. Тобто ті фахівці, в чиї обов'язки не входить пряме заробляння грошей. У той же час, є сфери, де набір персоналу не припиняється навіть у складний економічний період.
Фахівці, які можуть не боятися кризи:
1. ІТ-фахівці. За словами PR-менеджера порталу rabota.ua Ольги Климової, навіть у кризу тривав набір по ІТ-спеціальностями. Програмісти, девелопери завжди дуже актуальні. "Вони навіть у кризу тримаються на плаву тому, що проекти, в яких вони працюють, часто мають надійних іноземних інвесторів", - відзначає експерт.
2. Фінансісти, топ-менеджери. Набирали в кризу і фахівців, які могли показати високі результати, зробити все, щоб компанія не звалилася. Це талановиті фінансисти, топ-менеджери, які ведуть компанію, ставлять конкретні завдання підлеглим і домагаються результатів незважаючи на складні умови.
3. Фармацевти, медпрацівники. Завжди популярні спеціальності, без яких людина не може обійтися. Яскравий приклад - фармацевти, медпрацівники. "Криза, чи ні, але люди все одно купують ліки. Відповідно, ліки постійно виробляються, і у фармацевтичних компаній також часто є зарубіжні інвестиції", - говорить директор Кадрового центру "Моя робота" Наталя Стегнієнко.
4. Аграрії. У зв'язку з тим, що в Україні та Росії в цьому році був зібраний рекордний урожай олійних і зернових, зараз велика потреба в персоналі аграрного сектора. "Потрібні працівники, починаючи з топ-менеджерів, закінчуючи обслуговуючим персоналом, як у сфері виробництва продукції, так і в напрямку логістики, зберігання та переробки", - пояснює Стегнієнко.
5. Домашній персонал для VIP-сімей
6. Офісний персонал. Кризи можуть не боятися також секретарі, прибиральниці, офісні водії.
7. Фахівці сфери продажів (від директора з продажу до простих менеджерів). Вакансії зазвичай з'являються в зв'язку зі зміною нарахування зарплати в період кризи, зменшення ставки
8. Промоутери і супервайзери. Зросла потреба в промо-персоналі на проекти. Зараз збільшився набір промоутерів і супервайзерів, зазначає Стегнієнко. У першу чергу, це пов'язано з новорічними святами.
За матеріалами:
Сьогодні
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас