304
З 2012 року зарплата російських чиновників буде залежати від підсумків їхньої роботи
— Казна та Політика
На даний момент грошове утримання російського чиновника складається з посадового окладу, окладу за класний чин, додаткових виплат (набігає до 300% від окладу за посадою), таких як надбавка за вислугу років, за особливі умови служби, за держтаємницю, за виконання особливо важливих завдань тощо.
У підсумку після всіх цих допвиплат чиновники високих рангів чимало відриваються від обивателів у доходах: за останніми опублікованими даними Росстату, середня зарплата федерального чиновника склала 60,7 тисяч рублів на місяць, притому що пересічний житель країни отримує трохи більше 20 тисяч рублів.
Оскільки в РФ вже давно звучало питання про відповідність одержуваних чиновниками доходів того, наскільки результативно вони працюють, президент зажадав підготувати відповідні правила нарахування зарплат. Згідно з новими умовами, заробіток держслужбовців буде складатися з трьох постійних частин: посадовий оклад, оклад за класний чин і надбавка за держтаємницю. Плюс четвертий новий елемент - оціночний, який, як передбачається, складе солідну надбавку в основній частині заробітку.
Розмір цієї доплати буде визначати для кожного службовця спеціальна комісія, що складається з начальства, співробітників юридичної служби відомства, кадровиків та інших колег, і обов'язково - незалежних громадських працівників (їх має бути не менше ¼ всієї комісії). У проекті закону розроблено спеціальні формули, які дозволять у відсотках прорахувати коефіцієнт корисності конкретного державного службовця. Відштовхуватися будуть від тих обов'язків (плану роботи), які будуть детально закріплені в контракті - його чиновник буде підписувати при вступі на роботу.
Передбачається, що на спецкомісія працівникам міністерств і відомств будуть ставити оцінки профпридатності: "добре" (100% надбавки, зазначеної в контракті), "задовільно" (50% від надбавки), "незадовільно" (без доплати). Максимальний розмір премії за ефективність, яку можна буде отримати, ще не визначений. Але точно відомо, що це буде досить пристойна сума - щоб посадові особи були зацікавлені в якомога більш якісному виконанні своєї роботи.
Планується, що вводити цю особливу систему оплати праці будуть з 2012 року: спочатку для вищих чинів, а після цього етапу - для всіх інших.
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
Також за темою
Кабмін спрямував додаткові гроші на підвищення зарплат освітянам та соцпрацівникам
Рада директорів МВФ найближчими днями розгляне угоду для України — деталі
Колишні облавтодори передадуть на приватизацію
Гроші від бабусі: чиновник задекларував, що знайшов у гаражі спадок 653 тис. доларів
Коли в Україні почнуть ремонти доріг — відповідь Уряду
У ЄС оцінили економічний внесок українських біженців
