725
В Україні зростає кількість вакансій, але криза зайнятості залишається
Український ринок зайнятості залишається нестабільним. Незважаючи на те, що кількість вакансій зростає з багатьох позицій, криза зайнятості залишається. Зараз усереднений показник затребуваності становить 0,7 (тобто на 70 вакансій припадає 100 резюме). І найближчим часом перевага чисельності залишиться за тими, хто шукає роботу. В цих умовах роботодавці не отримують стимулів, що спонукають відкривати нові робочі місця. Швидше, навпаки.
Згідно зі статистикою, на ринку праці країни катаклізмів не спостерігається. На початок літа на обліку в центрах зайнятості перебували 565 тис. 912 осіб, а тільки протягом січня-травня цього року роботодавці зареєстрували у службі зайнятості 589 тис. вакансій.
За даними порталу rabota.ua, число вакансій за перше півріччя 2011 року зросло в два рази. Однак біда в тому, що попит нерівномірно розподілений по регіонах, і скористатися вакансіями можуть далеко не всі. Так, 78% вакансій в країні для продакт-менеджерів призначені для роботи в столиці. Частка Харкова, Донецька, Дніпропетровська, Одеси та Львова становить 17%. На інші регіони припадає лише 5%. Що стосується веб-програмістів, то вони найбільше затребувані в Києві (49%), Харкові (11%), Дніпропетровську та Львові (по 8%), Одесі (6%), Донецьку (4%). На всі інші регіони виходить 14%.
Не відповідає сучасним вимогам і сама структура зайнятості. В країні майже кожен третій працюючий зайнятий у сфері торгівлі. 60% всіх вакансій по маркетингу стосується Києва. Інші 30% - частка інших міст-мільйонників. На інші населені пункти залишається 10%. Втім, за словами директора Державної служби зайнятості В.Галицького, "слюсарі, токарі, електрики потрібні завжди".
Слабке місце в сфері зайнятості - зарплати. Рекрутери одностайно відзначають, що хоча співвідношення між вакансією і надісланими резюме відкриває великі можливості для працевлаштування, але виникають гострі проблеми з оплатою праці. Попит на фахівців повертається до рівня 2008 року, а зарплати в більшості випадків пропонуються менші, ніж були раніше.
Нещодавні дослідження показали, що 72% респондентів украй незадоволені своїм рівнем зарплати, 18 - незадоволені, шість - частково задоволені і лише 4% - задоволені.
За матеріалами: Дзеркало Тижня
Поділитися новиною
Також за темою
Куди інвестувати кошти, щоб отримувати пасивний прибуток
З вересня в усіх школах України учні харчуватимуться безкоштовно
Категорія «B» у посвідченнях водія: яким транспортом дозволено керувати
Apple готує бюджетний MacBook у яскравих кольорах
Airbnb впроваджує розмовний штучний інтелект для планування подорожей
Окуляри Meta отримають нову технологію
