175
Третина роботодавців у США може відмовитися від медичного страхування працівників
Майже третина роботодавців США готові відмовитися від надання працівникам медичної страховки в 2014 році, коли американці отримають субсидії з бюджету на купівлю індивідуальних страхових полісів, свідчать дані опитування, проведеного консалтинговою фірмою McKinsey & Co.
Як сказано в доповіді McKinsey, принаймні, 30% роботодавців отримають вигоду, відмовившись від страхування своїх співробітників, незважаючи на те, що їм доведеться сплатити штрафи до бюджету і збільшити грошові виплати працівникам або надати їм інші пільги.
Тим часом бюджетний комітет Конгресу США вважає, що самостійно страхові поліси оплачуватимуть лише 7% зайнятих.
Новий закон США про медичне страхування вимагає забезпечення всім працівникам, незалежно від стану їх здоров'я, обумовленого рівня медичного обслуговування, що, на думку аналітиків McKinsey, збільшить витрати багатьох компаній.
Проте багато інших дослідників не згодні з McKinsey: як показують реформи медичного страхування в окремих штатах, після введення змін компанії з більшою готовністю платять за страховку своїх співробітників.
В той же час практично всі експерти сходяться на тому, що новий закон не зупинить зростання витрат на медичні послуги як для роботодавців, так і для працівників.
За матеріалами: Інтерфакс-Україна
Поділитися новиною
