192
Премії і бонуси у британських компаніях значно знижуються
Бонуси вищим керівникам британських компаній знизилися майже на третину або на 1 млн фунтів, що становить приблизно $1,6 млн, повідомило Товариство бізнес-економістів.
За дослідженням, середня заробітна плата керівників в січні склала 30 500 фунтів, хоча ще рік тому вона становила 44 700 фунтів. Співробітники, які раніше отримували більше 1,5 млн фунтів, зараз отримують в середньому 550 тис. фунтів.
Збільшення премій керівництву банків і крупних компаній викликало незадоволеність під час кризи і не раз ставало причиною дискусій в суспільстві і в уряді. Попередній лейбористський уряд в грудні прийняв новий податок в 50% на суми що перевищують 25 000 фунтів стерлінгів. Головний редактор співтовариства бізнес-економістів Джим Херст заявив, що не дивлячись на масову критику бонусів банкірам, кількість співробітників банків, які отримують премії майже не зменшилась. Знизився лише розмір цих премій.
Для більшості співробітників зниження склало майже дві третини. Але середній річний базовий оклад навіть збільшився на 2,8% і становить зараз 80 000 фунтів. Середній розмір бонусів варіюється в межах 90 000 - 92 900 фунтів. В цілому заробіток в банківській сфері майже не змінився, якщо не враховувати бонуси і премії.
За матеріалами: K2Kapital
Поділитися новиною
