139
Заробітчан у Росії примусять здавати відбитки пальців
Державна дума Росії ухвалила Закон "Про внесення змін до Федерального закону "Про правове становище іноземних громадян в Російській Федерації" і окремих законодавчих актів Російської Федерації", що зобов'язав іноземних трудових мігрантів проходити дактилоскопічну реєстрацію.
Як передає власний кореспондент УНІАН, "за" проголосував 441 російський депутатів.
Зокрема, трудові мігранти при видачі їм дозволів на роботу в Росії зобов'язані будуть пройти обов'язкову дактилоскопічну реєстрацію і сфотографуватися. При цьому за Федеральною міграційною службою закріплюються повноваження із ведення інформаційних банків даних про дозвільні документи, що видаються іноземним громадянам.
В цілому цей закон полегшує отримання дозволу на роботу для мігрантів з країн, з якими Росія має вільний в'їзд. Йдеться, перш за все, про введення платного патенту для трудових мігрантів вартістю в 1 тис. руб. (близько 33 дол.). Він діятиме від одного до трьох місяців з правом неодноразового продовження протягом одного року.
Після закінчення року іноземець повинен написати нову заяву про видачу патенту, пред'явити посвідчення особи, міграційну карту, документи, які підтверджують сплату фіксованого авансового платежу, і відомості про те, якими видами трудової діяльності він займався на території РФ. Після цих процедур патент буде переоформлений.
Документ розроблений урядом РФ і направлений на вдосконалення механізмів регулювання зовнішньої трудової міграції, захисту російського ринку праці. Обмовляється, що дозвіл на роботу іноземним громадянам, що є кваліфікованими фахівцями, видаватиметься на термін дії трудового договору з працедавцями, що запросили їх, але не більше ніж на три роки.
На підставі цього дозволу їм і членам їх сімей - чоловікові (дружині) і дітям - оформляється посвідчення на проживання на термін дії контракту. Якщо такий трудовий договір укладається більше ніж на 183 календарних дні, мігрантам надається податковий режим резидента РФ (Податок на доходи фізичних осіб за ставкою 13%). Крім того, працедавці повинні будуть забезпечити іноземних співробітників житлом, соціальним пакетом і медичним обслуговуванням.
На працедавців покладається обов'язок повідомлення не лише про залучення іноземного працівника, але і про розірвання з ним договорів, а також про надання йому відпусток без збереження заробітної плати тривалістю більше 1 місяця протягом року.
За матеріалами: УНІАН
Поділитися новиною
