6167
З роботою знову проблеми
— Казна та Політика
Оптимістичні прогнози про поступове відновлення ринку праці в нинішньому році виявилися передчасними. У березні кадровики зафіксували чергове зниження кількості вакансій. А пропозиції, які все ж надходять на біржі, не відрізняються особливою привабливістю: чверть з них передбачає мінімальний рівень зарплат - до 800 грн. на місяць.
Українці вчепилися за свої місця
У країні знову стало менше роботи. У березні Державна служба зайнятості зафіксувала різке зниження кількості вакансій. Якщо станом на лютий у базі цього відомства було близько 200 тис. пропозицій для безробітних, то сьогодні їх трохи більше 65 тис. Хоча навіть на хвилі кризи на початку 2009 р. біржі могли запропонувати понад 90 тис. вакансій. "Зараз працевлаштовувати шукачів практично нема куди", - констатує директор Державної служби зайнятості Володимир Галицький. За даними порталу з працевлаштування HeadHunter, їх база за останній рік схудла більш ніж удвічі. У рекрутинговій компанії Brain Source International відзначають зниження кількості вакансій на 30-40%
Кадровики кажуть, що найбільш істотно урізали плани із набору співробітників підприємства Івано-Франківської, Рівненської та Донецької областей, найменше - київські, дніпропетровські та одеські. Песимізм роботодавців пояснюється просто.
"Дрібний і середній бізнес, представники якого до нещодавнього часу були одними з найактивніших роботодавців, зайняв вичікувальну позицію і не хоче роздувати штатний розклад, поки не побачить, як буде розвиватися ситуація в країні", - пояснює Галицький. Великі підприємства, за його словами, стримує елементарна відсутність коштів. За даними Галицького, створення кожного додаткового робочого місця в торгівлі вимагає інвестицій не менше 25 тис. грн., А, приміром, у машинобудуванні та хімічній промисловості - близько 500 тис. грн.
"Існуючі ж місця зараз звільняються набагато рідше, ніж ще кілька місяців тому. Українці воліють "пересидіти" до кращих часів, навіть якщо незадоволені пропонованими роботодавцем умовами праці", - додає представник компанії Brain Source Євгенія Александрова.
Цю тенденцію підтверджують і в Державній службі зайнятості: станом на початок березня до них у пошуках роботи звернулося 547 тис. громадян, що майже вдвічі менше, ніж за аналогічний період минулого року.
Оклади тануть
У Державній службі зайнятості розповідають, що найбільше зменшилась база вакансій на виробництві, енергетичних підприємствах, у видобувній та рибної промисловості. Кадровики додають до цього переліку також сферу послуг і громадське харчування. З початку року кількість запитів від них зменшилась на половину. Як наслідок, фахівцям, що мають досвід роботи в цих галузях (інженерно-технічним кадрам, майстрам виробництва, логістом), знайти роботу стало складніше: конкурс на одну вакансію серед них виріс і становить близько 20 осіб на одне місце. Адміністративні працівники, за інформацією президента порталу SuperJob Олексія Захарова, зіштовхнулися з ще більшою конкуренцією: на одне робоче місце претендують тут до 40 осіб. Ця тенденція пояснюється просто: на перерахованих ринках відновлення після кризи йде найбільш повільно, що змушує роботодавців почекати з набором персоналу.
В той же час компанії, яким вдалося побачити світло в кінці тунелю, готові брати фахівців в колишньому обсязі або навіть збільшувати кількість робочих місць. Мова йде в першу чергу про підприємства, які працюють у сегменті FMCG, продуктових мережах, IT-компаніях. На їх частку, за даними rabota.ua, припадає близько 65% всіх шукачів вакансій. Зростає попит і на представників робочих професій - столярів, сантехніків, електрогазозварників, що пов'язано з сезонним відновленням будівельних робіт в багатьох регіонах країни.
Втім, навіть роботодавці, готові приймати нових співробітників, стали жадібнішими. За словами Володимира Галицького, чверть всіх нових вакансій передбачають мінімальну оплату праці - до 800 грн. на місяць, тоді як серед громадян, які шукають роботу, домінують кваліфіковані фахівці, які розраховують на відповідну винагороду. Фактично рівень окладів в Україні скорочується, хоча ще кілька місяців тому аналітики, навпаки, прогнозували поступове зростання ставок у 2010 р. як мінімум на 10-15%. Однак, як видно, роботодавці вирішили відкласти перегляд фонду оплати праці ще на деякий час.
Людмила Ксьонз
За матеріалами: Деловая Столица
Поділитися новиною
