0 800 307 555
0 800 307 555

Великі компанії Європи можуть збільшити дивіденди на 18% в 2010 році

Казна та Політика
216
Великі компанії Європи ймовірно збільшать дивідендні виплати цього року на тлі відновлення рентабельності після кризи, пише The Financial Times.
Згідно із консенсус-прогнозом, підготовленим Factset, виплати акціонерам можуть зрости на 18%. Ці очікування відображають оптимізм, що з'явився після того, як значна кількість компаній оголосила про вищі дивіденди за минулий рік в порівнянні з тими, що очікувалися.
Із 354 компаній, що повідомили про дивіденди, акції яких входять в розрахунок індексу Stoxx Euro 600, за даними ING, виплати перевершили прогнози в 51%, і лише біля 21% опинилися гіршим.
Серед компаній, що найбільше здивували ринок, увійшли італійський виробник шин Pirelli і швейцарська перестраховочная група Swiss Reinsurance. Сильним розчаруванням для ринку стала відмова від виплати дивідендів німецьким автовиробником Daimler.
Збільшення виплат європейськими компаніями є сигналом зміцнення упевненості, вважає головний виконавчий директор British Land Кріс Гріг. "Розсудливі компанії роблять так, оскільки це сигнал, що прибутки відновлюватимуться", - зазначив він.
Однак деякі аналітики вважають, що великі виплати можуть відображати нерозуміння компаніями, куди направити надлишкові грошові кошти, наголошується в статті.
На думку аналітика ING Гарета Уїльямса, акціонери можуть запитати: "Чи не є це ознакою того, що компанії не знають, що робити з грошима? Або це відсутність можливостей для зростання?".
В цілому за підсумками 2009 року 50 найбільших компаній Європи скоротили дивіденди в середньому на 9%, за даними Markit, яка чекає, що цього року їх підвищать 33 компанії і жодна - не понизить.
За розрахунками Factset, в 2009 році розмір дивідендів як частка від прибутку складав 53%, проте очікується падіння цього показника в поточному році до 44%.
За матеріалами:
Інтерфакс-Україна
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас