186
Керівництво UBS втратило бонуси на 282 млн дол. через збитки
Втрати, яких зазнав швейцарський банк UBS AG в 2009 р., вперше запустять механізм повернення бонусів. Вища управлінська ланка втратить 300 млн. швейцарських франків ($282 млн.) відстрочених платежів, які вони мали отримати цього року.
UBS представив торік план, згідно з яким швейцарський банк мав намір виплатити в цілому 900 млн. франків своїм керівникам і виконавчим директорам однаковими частинами в 2010, 2011 і 2012 рр. Вчора банк відзвітував про втрати в 2,74 млрд. франків за 2009 р. Оскільки отримання прибутку було основним критерієм виплати бонусів, директори не отримають компенсацій за минулий рік. Швейцарський банк повідомив своїх співробітників у жовтні минулого року, що продовжить реформи, підвищуючи фіксовані зарплати і прив'язуючи бонуси до якості роботи.
Раніше UBS заявив, що виплатить співробітникам премії за 2009 р. готівкою на загальну суму близько 2,9 млрд. швейцарських франків ($2,7 млрд.). Винагорода співробітників збільшилася на 34% в порівнянні з 2008 р., коли банк показав рекордні збитки. Вчора UBS відмовився від виплати дивідендів за 2009 р.
В минулому році банк підняв зарплати провідним інвестиційним банкірам на 50%. На думку глави UBS Освальда Грюбеля, хоча банк поки не став таким успішним, як багато його конкурентів, зарплати мають залишатися на високому рівні. "Ми платимо нашим топ-менеджерам, щоб вони залишилися, тому що ми не любимо втрачати співробітників. Коли у вас є обмежена кількість грошей, потрібно добре подумати про те, як їх правильно розподілити", - сказав він.
За матеріалами: K2Kapital
Поділитися новиною
