Кабмін пропонує ввести дисциплінарну відповідальність для працівників НАЗК — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Кабмін пропонує ввести дисциплінарну відповідальність для працівників НАЗК

Казна та Політика
218
Кабмін пропонує ввести дисциплінарну відповідальність для працівників НАЗК
Кабмін пропонує ввести дисциплінарну відповідальність для працівників НАЗК
Кабінет Міністрів пропонує притягувати до дисциплінарної відповідальності працівників Національного агентства України з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів (НАЗК), крім посад державної служби категорії «А» агентства.
Про це повідомив представник Кабміну у ВР Тарас Мельничук.
Законопроєктом, зокрема, передбачено таке:
  • для розгляду питань застосування дисциплінарних стягнень до працівників агентства утворюється Дисциплінарна комісія, склад і положення про яку затверджуються головою нацагентства;
  • Дисциплінарна комісія на підставі дисциплінарного провадження приймає рішення про наявність чи відсутність у діях працівника агентства дисциплінарного проступку та підстав для його притягнення до дисциплінарної відповідальності з визначенням рекомендованого виду стягнення;
  • на підставі оформленої пропозиції (подання) Дисциплінарної комісії дисциплінарне стягнення на працівника центрального апарату, керівника територіального управління та його заступника накладає голова нацагентства; на працівника територіального управління — керівник відповідного територіального управління агентства;
  • дисциплінарні провадження щодо заступників голови агентства, які обіймають посади державної служби категорії «А», та внесення суб'єкту призначення пропозицій за наслідками такого дисциплінарного провадження здійснює Комісія з питань вищого корпусу державної служби;
  • рішення про накладення дисциплінарного стягнення може бути оскаржено безпосередньо до суду.
Згідно з проєктом закону, підставами для притягнення працівників НАЗК до дисциплінарної відповідальності є:
  • умисне або внаслідок недбалості порушення встановленого порядку визначення управителя активом;
  • порушення встановленого порядку перевірки ефективності управління арештованими активами, переданими агентству в управління;
  • нереагування або порушення встановленого порядку реагування на отриману інформацію та/або встановлені факти неналежного управління активами чи спроб відчуження активів управителем;
  • незаконне розголошення інформації з обмеженим доступом, що стала відома працівнику у зв’язку з виконанням ним своїх повноважень, тощо.

Борітеся — поборемо! Слава Україні!

За матеріалами:
Mind
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас