Електронне працевлаштування: Рада підтримала законопроєкт у першому читанні

У чому суть змін

• укладення трудових договорів в електронній формі;
• використання кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису;
• відмови від обов’язкового фізичного подання документів, що посвідчують особу.

Як пропонують оформлювати трудовий договір

• ідентифікація працівника відбуватиметься через підписання електронного трудового договору КЕП або УЕП;
• роботодавець і працівник зможуть за взаємною згодою домовитися про створення, обмін і зберігання персональних даних та кадрових документів в електронному вигляді;
• електронний обіг документів здійснюватиметься з дотриманням законів про електронні документи та електронну ідентифікацію.

Навіщо це

• розширює доступ до роботи для громадян;
• спрощує найм працівників для бізнесу;
• сприяє відновленню економічної активності, зокрема на деокупованих територіях.

---

Світлана Вишковська

Редактор