ПРОМО
Ефективна ставка близько 3% могла б стати оптимальним орієнтиром для ветеранського бізнесу
— Кредит&Депозит
12
Важливим кроком у розвитку фінансової
підтримки ветеранського підприємництва могло б стати подальше зниження
вартості кредитних ресурсів і запровадження більш лояльних умов для
ветеранського малого та середнього бізнесу, а також стартапів.
Таку думку висловив керівник напрямку ветеранських програм Глобус Банку, ветеран 47-ї окремої механізованої бригади «Маґура» Максим Кузьменко.
На його
думку, ефективна ставка на рівні близько 3% річних могла б стати
оптимальним орієнтиром для таких позичальників. Реалізувати цей механізм
можна було б через окрему програму за участю міжнародних фінансових
інституцій, що стало б логічним розширенням наявної системи підтримки
ветеранського бізнесу.
Наразі для
ветеранського бізнесу можуть діяти пільгові умови в межах державних
програм «Доступні кредити 5−7-9%» і «Доступний фінансовий лізинг
5−7-9%». Окремі банки додатково до державної підтримки компенсують
частину процентної ставки — до 2 в.п. — власним коштом. Спеціальні умови
можуть поширюватися як на демобілізованих ветеранів, так і на бізнеси
чинних військовослужбовців.
Він
наголосив, що розвиток ветеранського підприємництва відбувався швидше,
ніж формувалася відповідна законодавча база. Глобус Банку ще до ухвалення
профільного закону «Про ветеранське підприємництво» 31 липня 2025 року
самостійно розробив критерії ветеранського бізнесу та спеціальні умови
для цього напрямку.
Максим
Кузьменко переконаний, що програми повинні охоплювати не лише
підприємства, які повністю належать ветеранам, а й компанії, де учасник
бойових дій є співвласником із часткою, наприклад, від 25%, або очолює
підприємство.
Такий
підхід враховує реальні обставини воєнного часу. Чимало підприємців
після початку повномасштабного вторгнення долучилися до Сил оборони,
тоді як їхні партнери або члени родин продовжували управляти спільним
бізнесом, зберігати робочі місця та підтримувати військові підрозділи.
Водночас
чинні грантові інструменти, зокрема ветеранські програми «єРобота», які
реалізує Державна служба зайнятості, справді допомагають започаткувати
або розвивати власну справу. Вони дають змогу отримати від 250 тис. до 1
млн грн. Однак ці суми не завжди відповідають реальним потребам
бізнесу, а попит на гранти суттєво перевищує наявну пропозицію.
«Формальна
вимога щодо стовідсоткової власності ветерана нерідко суперечить
сучасним реаліям. Військовослужбовець може залишатися співвласником
бізнесу, тоді як оперативне управління бере на себе партнер або дружина.
Саме тому ми повинні діяти на випередження, застосовуючи ширші
критерії, щоб підтримка не обходила такі підприємства стороною», —
пояснив ветеран.
За матеріалами: Глобус
Поділитися новиною
