3813
Чи повинен працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток
— Особисті фінанси
Підприємства, установи та організації зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів при прийнятті на роботу або навчання.
Про це розповіли в Управлінні інспекційної діяльності в Житомирській області.
Які документи потрібно пред’явити
Зазначається, що військовозобов’язаний має показати військовий квиток або тимчасове посвідчення, а призовники — посвідчення про приписку до призовної дільниці.
Прийняти їх на роботу на підприємствах без проблем зможуть тільки після того, як претендентів на вакансії буде взято на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, а тих, хто перебуває на обліку в Службі безпеки України або Службі зовнішньої розвідки, — після взяття на облік там.
Особливості для жінок
Жінки, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність, також є військовозобов’язаними і повинні подати військово-обліковий документ, навіть якщо влаштовуються на посаду, не пов’язану з медициною або фармацевтикою.
Ці вимоги встановлено постановою Кабміну № 921, і в разі порушення порядку взяття на військовий облік роботодавці можуть отримати штраф.
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.Поділитися новиною
Також за темою
Скільки коштує роботодавцю працівник у Польщі у 2026 році
50 відзнак по 200 тисяч гривень: Кабмін запроваджує щорічну премію для енергетиків
Кабмін спростив оренду держмайна для розміщення ВПО: приміщення можна буде орендувати за 1 гривню на рік
lifecell розширив тариф для абонентів старшого покоління
У КМДА пояснили, чому у платіжках киян стоять нулі: чи буде перерахунок
Як розбагатіти в Україні? Секрети інвестиційного портфеля на мільйони
