768
4 етапи. У Міноборони розповіли, як працює новий алгоритм рекрутингу до лав ЗСУ (інфографіка)
— Казна та Політика
Міністерство оборони запровадило новий алгоритм рекрутингу до Збройних Сил України.
Про це повідомляє пресслужба міністерства.
«Алгоритм рекрутингу до лав ЗСУ покликаний замінити застарілі підходи — на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн», — сказано в повідомленні.
Новий алгоритм зарахування на військову службу
Вибір посади та військової частини
Кандидат/ка може обрати вакантну посаду та відповідну військову частину:
- Рекрутери у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів.
- Онлайн-платформи: lobbyx.army; www.work.ua/zsu; defence.robota.ua; www.olx.ua/uk/rabota.
- Сайти військових частин.
- Рекрутингові центри окремих в/ч.
- ТЦК СП.
Співбесіда та комунікації з військовою частиною
Після обрання посади відбуваються комунікації (самостійно чи з допомогою рекрутера) з відповідною в/ч:
- Співбесіда.
- Перевірка фізичної підготовки.
- Психолого-діагностичне тестування.
В результаті кандидат зможе отримати рекомендаційний лист від військової частини, де вказуватиметься, чи входить така в/ч до переліку пріоритетного комплектування". Наявність частини у списку може бути з’ясовано у центрах рекрутингу, рекрутерів в/ч, а також ТЦК СП.
Якщо частина входить до переліку пріоритетного комплектування, виданий рекомендаційний лист є обов’язковим до врахування при подальшому оформленні людини.
Якщо частина не входить до переліку пріоритетного комплектування, перед видачею рекомендаційного листа кандидату/ці, який має намір укласти контракт, в/ч має погодити залучення саме цього кандидата/ки з вищим командуванням. Тоді рекомендаційний лист буде обов’язковим для подальшого врахування при оформленні такої особи.
Оформлення у ТЦК СП
Кандидат/ка (як по мобілізації, так і на контракт) з рекомендаційним листом відвідує ТЦК СП для:
- Уточнення облікових даних.
- Проходження ВЛК.
- Проходження професійного відбору та формування особової справи.
Якщо в ході відбору визначається невідповідність кандидата/ки обраній посаді, йому/їй пріоритетно пропонуються інші посади в обраній в/ч.
Направлення для проходження військової служби
Кандидат/ка з досвідом. Якщо кандидат/ка має досвід проходження військової служби протягом останніх 10 років та відібраний/а за прямою (спорідненою) ВОС — направлення безпосередньо до визначених в/ч відповідно до наданих рекомендаційних листів.
Кандидат/ка без досвіду. Якщо кандидат/ка не має досвіду проходження військової служби або відібраний/а за не прямою ВОС направлення до відповідного навчального центру, навчального батальйону резерву, на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або фахової підготовки, та подальшого направлення до визначеної в/ч.
«НЦ, органам військового управління та ТЦК СП забороняється здійснювати направлення особового складу, який закінчив підготовку відповідного рівня, до інших в/ч, окрім в/ч пріоритетного комплектування відповідно до наданих рекомендаційних листів», — наголосили в Міноборони.
Довідка Finance.ua:
- ще у листопаді минулого року Міністерство оборони запустило проєкт рекрутингу до війська. Його підтримали великі онлайнові платформи — Lobby X, Work.ua, Robota.ua, OLX.ua, Державна служба зайнятості;
- у семи профтехах України можна буде вивчитись на оператора цивільних дронів;
- за даними Work.ua, у лютому Сили оборони отримали 18 949 відгуків від шукачів. Це на 8% менше, ніж у січні. Водночас кількість пропозицій роботи зросла на 67% до 2 654 вакансій.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші до зарплати 👛
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
