ПРОМО
11-те місце посів Райф серед ТОП-100 найкращих роботодавців України
— Особисті фінанси
58
Райффайзен Банк увійшов до ТОП-100 найкращих роботодавців України 2026 року, посівши 11 місце в загальному рейтингу та покращивши свій результат порівняно з минулим роком.
Рейтинг сформували журнал «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та видання Delo.ua. Оголошення результатів і церемонія нагородження лауреатів відбулися під час HR Wisdom Summit.
Найкращих роботодавців визначали на основі оцінок експертного журі, доповнених результатами відкритого онлайн-голосування.
Компанії оцінювали за комплексом критеріїв, зокрема:
- корпоративне навчання та програми розвитку молодих фахівців;
- соціальний пакет і практики підвищення добробуту працівників;
- автоматизація HR-процесів та впровадження інновацій;
- інструменти винагороди та компенсацій;
- рівень корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- підтримка мобілізованих працівників і програми реінтеграції ветеранів.
А директор персоналу Райффайзен Банку Віктор Марченко вчергове увійшов до ТОП-50 найкращих HRD України. До ТОП-50 HRD увійшли HR-лідери, які формують сильні команди, впроваджують інноваційні рішення та розвивають культуру змін.
«Ми багато інвестуємо в розвиток культури, що базується на принципі „Ти маєш значення“. Це наш підхід до роботи з людьми: від турботи про добробут і ментальне здоров’я працівників до підтримки захисників, ветеранів і розвитку молодих талантів. Для нас важливо, щоб кожен у команді відчував свою цінність, мав простір для професійного зростання та міг реалізовувати свої амбіції в Райфі. Ця відзнака — результат роботи всієї команди й людей, які щодня підтримують культуру довіри, розвитку та взаємної підтримки», — зазначив Віктор Марченко, директор персоналу Райффайзен Банку.
Визнання відображає системний підхід Райффайзен Банку до розвитку корпоративної культури та досвіду працівників. Сьогодні банк об’єднує понад 5 000 співробітників, інвестуючи в їхню підтримку та всебічний розвиток за кількома ключовими напрямами:
- Турбота про людей та добробут: для колег доступні сучасні програми розвитку, пакети підтримки ментального й фізичного здоров’я, спільноти за інтересами та простір для реалізації професійних амбіцій.
- Інклюзивність та підтримка захисників: понад 60 ветеранів уже працюють у банку, а 280 колег, які захищають країну, отримують комплексну фінансову підтримку.
- Розвиток молоді: в банку діють програми стажування, а також налагоджена активна співпраця із ЗВО (закладами вищої освіти) для підтримки молодого покоління.
- Висока лояльність команди: уже п’ять років поспіль понад 90% співробітників позитивно оцінюють турботу компанії, а 89% готові рекомендувати Райф як роботодавця (eNPS).
- Технологічність: банк активно впроваджує AI-рішення та цифрові інновації, поєднуючи технології з людиноцентричним підходом для створення найкращого досвіду.
За матеріалами: Райффайзен Банк
Поділитися новиною
