ПРОМО
Инклюзивный банк: как Райф помогает ветеранам адаптироваться и развивать бизнес
В основе всех сервисов и продуктов Райфа есть исповедуемые им ценности — человечность, ответственность и «каждый имеет значение». Поэтому Райф уделяет большое внимание поддержке ветеранов, инклюзивности и придерживается персонального подхода к каждому клиенту.
Об этом рассказала Оксана Шевченко, заместитель председателя правления Райффайзен Банка на Форуме Единения Ветеранских и Волонтерских сил. В рамках события проходила также ярмарка вакансий для ветеранов.
«Ветеранская политика является важной частью политики по инклюзивности Райфа. Мы поддерживаем своих работников — 250 мобилизованных и 28 ветеранов, а также создаем безбарьерные сервисы для всех», — рассказала Оксана Шевченко.
Она также привела основные направления поддержки ветеранов:
- карта «Вдячність» создана Райфом как благодарность ветеранам за защиту страны. Ветераны могут получить ее бесплатно, пользоваться скидками, кешбэками и специальными предложениями от партнеров банка;
- 158 грантов для ветеранского бизнеса были предоставлены за четыре волны грантовой программы «Сміливі», которую Райф реализует вместе с компаниями «Астарта» и «Водафон Украина»;
- до 20% кешбэка могут получать ветераны-предприниматели, если берут кредит на развитие устойчивого и зеленого производства;
- в закупочных процедурах Райф ввел приоритет закупок у ветеранских бизнесов в ходе корпоративных тендеров при близких ценовых предложениях;
- 157 отделений Райфа полностью отвечают требованиям инклюзивности и безбарьерности, в том числе для ветеранов.
- Райф заинтересован брать на работу ветеранов, особенно в направлении инкассации. 28 ветеранов сейчас работают в банке, из них 3 — привлечены с рынка труда. Для них действует комплексная программа по реинтеграции, адаптации и социализации.
По материалам: Райффайзен Банк
Поделиться новостью
