141
Ветераны на рынке труда: ВР готовит механизм гарантированного трудоустройства
— Казна и Политика
Верховная Рада Украины работает над внедрением комплексного механизма содействия трудоустройству ветеранов, который должен обеспечить социальную интеграцию защитников после завершения военной службы.
Инициатива включает законодательные изменения, квоты, налоговые льготы и образовательные программы, пишет fbc.biz.ua.
Согласно озвученным предложениям, для частных компаний будет установлена обязательная квота — по меньшей мере, 5% работников в штате должны быть ветеранами. Для государственных учреждений предусмотрена повышенная квота — до 10%.
Что предусмотрено
Законопроект предусматривает финансовую мотивацию для работодателей: компенсацию 50% заработной платы ветерана в течение первых шести месяцев, освобождение от уплаты единого социального взноса и пониженную ставку НДФЛ.
Отдельным блоком прописаны механизмы переквалификации: ваучеры на профессиональное обучение, гранты для ветеранского предпринимательства, а также поддержка бизнеса в приоритетных отраслях, таких как агросектор.
В комитете по финансам, налоговой и таможенной политике отмечают, что новый подход должен совмещать административные и рыночные элементы — государство будет гарантировать работу для ветеранов в рамках законодательства и экономических стимулов.
Напомним, в Украине стартовал проект, помогающий ветеранам и ветеранкам найти работу в области логистики и транспорта. Эта сфера сейчас остро нуждается в квалифицированных работниках, а проект дает возможность ветеранам переквалифицироваться и получить новые профессии после службы.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
