320
Страны ЕС с наименьшей разницей в оплате труда между мужчинами и женщинами (инфографика)
— Мир
В 2024 году самые большие отличия в оплате труда между мужчинами и женщинами в ЕС наблюдались в Эстонии, Чешской Республике и Австрии. Средний гендерный разрыв в оплате труда в Евросоюзе сократился с 11,7% в 2023 году до 11,1% в 2024 году.
Об этом свидетельствуют данные Евростата по гендерному разрыву в оплате труда за 2024 год, пишет inpoland.
В каких странах наименьший разрыв в зарплатах
Наибольшее неравенство в оплате труда было зафиксировано в Эстонии (18,8%), Чешской Республике (18,5%) и Австрии (17,6%).
В то же время, самые низкие показатели гендерного разрыва были зафиксированы в:
- Бельгии (0,7%),
- Румынии (3,7%),
- Польше (4,0%).
В Польше этот разрыв сократился на 1,9% по сравнению с 2023 годом, когда этот показатель был на уровне 5,9%.
Люксембург — единственная страна ЕС, где женщины зарабатывают больше, чем мужчины (в среднем на 0,8%).
Как рассчитывается гендерный разрыв в зарплате
Гендерный разрыв определяется как разница между средней валовой почасовой зарплатой мужчин и женщин в компаниях с не менее чем 10 работниками.
Меньший разрыв не всегда означает больше гендерное равенство — в некоторых странах он может быть низким из-за меньшего участия женщин на рынке труда.
Больше разрыв в оплате труда может быть связан с высоким процентом женщин, работающих неполный рабочий день или в ограниченном количестве отраслей промышленности.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Dior планирует открыть два магазина в россии до 2028 года
Дания планирует изменить правила защиты для украинцев
Страны ЕС с наименьшей разницей в оплате труда между мужчинами и женщинами (инфографика)
Будут ли предоставлять в ЕС временную защиту для украинских мужчин призывного возраста
Рейтинг лучших европейских стран для жизни и работы (инфографика)
Польша закрывает воздушное пространство на востоке страны у границы с Украиной
