ПРОМО
Райффайзен Банк и Минэкономики запускают новый этап Хартии устойчивости человеческого капитала
Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины и Райффайзен Банк подписали Письмо о намерениях по развитию Human Capital Resilience Charter. Документ фиксирует общее намерение сторон перейти к новому этапу Хартии — разработке практических инструментов, рекомендаций и подходов, которые помогут работодателям внедрять принципы ответственного работодательства в ежедневную работу.
Подписание состоялось 25 июня в Гданьске во время Ukraine Recovery Conference 2026 — Международной конференции по восстановлению Украины. От Райффайзен Банка документ подписала Наталия Гурина, глава правления банка. Среди подписантов — представители UkrsibBank BNP Paribas Group, АБ «Укргазбанк», ПУМБ и Sense Bank.
Human Capital Resilience Charter была основана год назад на URC как платформа для развития ответственного работодательства, инклюзивного рынка труда и поддержки человеческого капитала в условиях войны и восстановления. За это время участники инициативы сформировали общее видение дальнейшего развития. Новый этап сосредоточен на практическом внедрении принципов Хартии в работу компаний.
«Человеческий капитал — это одно из главных преимуществ Украины в восстановлении. Именно люди, их профессионализм, устойчивость и способность действовать в условиях неопределенности, держат экономику и создают основу для будущего роста. Райффайзен Банк присоединяется к новому этапу Хартии, чтобы вместе с государством и банковским сектором превращать опыт работы с командами в условиях войны в понятные практические инструменты для более широкого круга работодателей. Мы верим, что сильные работодатели сегодня — это сильная экономика Украины завтра», — отметила Наталия Гурина, председатель правления Райффайзен Банка.
В рамках нового этапа планируется запуск практической модели HCR 2.0. Она должна помочь компаниям переходить от общей поддержки принципов Хартии к конкретным HR-решениям, политикам и измеряемым результатам.
Одним из ключевых инструментов станет HCR Toolkit Library — библиотека практических решений для работодателей. Она будет включать наработки по интеграции ветеранов, развитию инклюзивной среды, обучению и профессиональному развитию работников, а также поддержке малого и среднего бизнеса в работе с человеческим капиталом.
Отдельным направлением станет формирование сообщества компаний-лидеров. На базе подписантов будет создан Банковский комитет Хартии, который будет работать над вызовами человеческого капитала в финансовом секторе, распространением эффективных HR-практик и подготовкой рекомендаций для работодателей. В дальнейшем министерство планирует формировать подобные отраслевые и тематические комитеты в других секторах экономики.
Также в рамках следующего этапа планируется разработать подход к оценке внедрения принципов Хартии компаниями. Речь идет об измерении влияния, в частности, через будущий HCR Index и систему признания компаний, демонстрирующих устойчивые практики ответственного работодательства.
Для Райффайзен Банка участие в развитии Хартии является частью системной работы по поддержанию человеческого капитала, инклюзивности и ответственного работодательства. Банк последовательно развивает внутренние практики поддержки работников, ветеранские инициативы, инклюзивные подходы в обслуживании клиентов и программы, направленные на устойчивость украинского бизнеса и общества. Raiffeisen Bank and the Ministry of Economy Launch a New Stage of the Human Capital Resilience Charter
Справочно
Human Capital Resilience Charter — инициатива, направленная на развитие ответственного работодательства, устойчивых HR-практик, инклюзивного рынка труда и поддержки человеческого капитала Украины в условиях войны и восстановления.
По материалам: Райффайзен Банк
Поделиться новостью
