ПРОМО
ПУМБ присоединился к новому этапу Хартии устойчивости человеческого капитала
Во время Ukraine Recovery Conference 2026, состоявшейся в Гданьске, Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины совместно с ведущими банками страны подписали Письмо о намерениях развития Human Capital Resilience Charter — Хартии устойчивости человеческого капитала. От имени ПУМБ документ подписал Председатель Правления банка Сергей Черненко.
Хартия устойчивости человеческого капитала была начата в 2025 году как платформа для развития ответственного работодательства, распространения современных HR-практик, поддержки инклюзивного рынка труда и развития человеческого капитала Украины в условиях войны и будущего восстановления страны. Новый этап инициативы предполагает переход от формирования общего видения к практической реализации принципов Хартии. В частности, планируется создание библиотеки практических HR решений для работодателей (HCR Toolkit Library), Банковского комитета Хартии, а также разработка инструментов оценки внедрения принципов ответственного работодательства компаниями.
«Для ПУМБ большая честь приобщиться к новому этапу Хартии устойчивости человеческого капитала. Во время войны именно люди стали главной силой и величайшей ценностью Украины. Именно благодаря профессионализму, стойкости и преданности продолжают работать бизнес, финансовая система и экономика страны.
Мы убеждены, что сегодня ответственность работодателя заключается не только в создании рабочих мест, но и в поддержке людей, развитии их потенциала, формировании инклюзивной среды и помощи возвращающимся к гражданской жизни после службы. Мы должны делать все возможное, чтобы сохранить и развивать человеческий капитал Украины, ведь именно он станет основой послевоенного восстановления и будущего экономического роста страны" , — отметил Председатель Правления ПУМБ Сергей Черненко.
В ПУМБ уверены, что развитие человеческого капитала является одним из ключевых факторов устойчивости украинской экономики. Именно поэтому банк и дальше будет поддерживать инициативы, направленные на развитие ответственного работодательства, инклюзивности и создания возможностей для профессионального развития людей.
По материалам: ПУМБ
Поделиться новостью
