511
Расчет пособия по беременности и родам
— Казна и Политика
Отпуск по беременности и родам является социально оплачиваемым отпуском. Предоставляется он на основании медицинского заключения (листка нетрудоспособности) по общему правилу с 30 недели беременности.
Об этом сообщает «Блог Права» в Facebook.
Общая продолжительность отпуска по беременности и родам — 126 календарных дней (но есть исключения), из них:
- 70 календарных дней — до родов;
- 56 календарных дней — после родов.
Как высчитать сумму пособия:
- размер пособия по беременности и родам рассчитывается путем умножения суммы среднедневной заработной платы на количество дней нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами;
- продолжительность страхового стажа не влияет на размер пособия;
- исключением являются лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имели стаж менее 6 месяцев. Для них размер пособия рассчитывается, исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, рассчитанного из двукратного размера минимальной заработной платы;
- сумма пособия по беременности и родам в месяц не может превышать максимальной базы начисления ЕСВ на день наступления страхового случая;
- пособие по беременности и родам не может быть меньше размера, рассчитанного из суммы минимальной зарплаты на день наступления страхового случая.
Общая инструкция по расчету пособия по беременности и родам является следующей.
Расчет декретных выплат осуществляется по формуле П = ЗПср х Ко, где:
- П — пособие по беременности и родам;
- ЗПср — сумма среднедневной заработной платы;
- Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам.
Сумма среднедневной заработной платы рассчитывается ЗПср = ЗП: Крп, где
- ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ;
- Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.
Для расчета среднедневной зарплаты необходимо:
1) определить расчетный период и подсчитать количество календарных дней, приходящихся на этот период;
2) рассчитать сумму заработной платы, которая начислена в расчетном периоде и будет участвовать в расчете среднедневной заработной платы.
1) определить расчетный период и подсчитать количество календарных дней, приходящихся на этот период;
2) рассчитать сумму заработной платы, которая начислена в расчетном периоде и будет участвовать в расчете среднедневной заработной платы.
Читайте важные новости и советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr 🤫
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
