Как повлиял карантин на работу украинских IT-специалистов (исследование)

• самые недовольные дистанционной работой HR-ы и рекрутеры — 20% мечтают вернуться в офис;

• среди разработчиков таких только 9%;

• менеджеры проектов и топ-менеджеры — 14-15% из них хотят обратно в офисы;

• респонденты, проживающие только с детьми, значительно больше хотят вернуться в офис;

• если есть дети, но специалист живет с родственниками/мужем/женой, то уровень неудовлетворенности почти не отличается от тех, кто живет без детей, самостоятельно или с друзьями;

• почти 20% респондентов дома работают менее продуктивно, чем в офисе. А 24% – наоборот, именно дома более продуктивны.

• лучше всего себя чувствует геймдев: 13,3% респондентов сказали, что кризис не ощущается, даже стало лучше;

• 77,7% выбрали вариант «Нет, все без изменений»;

• почти каждый третий респондент указал, что компания начала терять клиентов;

• 16% упомянули о сокращении персонала;

• все без изменений пока что у 54% компаний;

• у 3% респондентов из-за карантина уменьшилась зарплата более чем на 25%;

• 9,5% почувствовали уменьшение зарплаты;

• четверть респондентов отметили, что из-за ослабления гривны их доходы увеличились.

Справка Finance.ua:

• Министерство цифровой трансформации Украины, Государственный центр занятости, Ассоциация “IT Ukraine” и ІТ-академии запустили в Киеве пилотный проект, который поможет любому оценить свой потенциал как ІТ-специалиста выбрать и получить специальность.

• В 2019 году количество занятых специалистов в украинском ІТ достигало отметки 190 тысяч. Всего за 2019 год индустрия выросла на 20%, или на 32 тысячи специалистов.