Должностные оклады предлагают отвязать от размера прожиточного минимума

• совершенствование подходов определения размеров заработной платы, в частности определения минимальной заработной платы и минимального должностного оклада;

• урегулирование вопросов платы за предоставление административных услуг;

• введение размера штрафной ставки и расчетной единицы, которое создаст возможность для эффективного бюджетного планирования и обеспечит предпосылки для повышения прожиточного минимума до фактического уровня.

• убрать уточнение, что размер минимальной заработной платы не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;

• минимальный должностной оклад (тарифную ставку) работников предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, устанавливать в размере, не меньшем чем минимальный размер должностного оклада, установленный на 1 января календарного года для соответствующих категорий работников;

• минимальный оклад (тарифную ставку) или другую минимальную базовую величину в системах оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций предлагают определять в размере не менее 50% минимальной заработной платы, определенной в соответствии с законом;

Карты для тех, кто много тратит 💳

• для определения штрафов и денежных взысканий за административные, уголовные и другие нарушения предполагается применять расчетную единицу, которая утверждается законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год.