32971
Как работодатель должен выплатить зарплату в случае увольнения сотрудника
— Казна и Политика
При увольнении работника по собственному желанию выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Об этом сообщается на сайте Государственной службы Украины по вопросам труда.
Читайте также: Как росли зарплаты во II квартале 2019
Расчет при увольнении по собственному желанию включает следующие выплаты:
- Заработная плата за фактически отработанное время до увольнения с учетом дня увольнения;
- Выходное пособие;
- Компенсация при увольнении за все неиспользованные дни отпуска.
При увольнении работника – денежную компенсацию выплачивают за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дополнительные отпуска работникам, имеющим детей.
“Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете”, – говорится в сообщении.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Лучшие кредитные карты для хранения денег
Выплата заработной платы может осуществляется:
- по месту работы,
- через учреждения банков,
- почтовыми переводами с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
