474
Средний доход CEO крупнейших компаний США достиг посткризисного рекорда в 2017 г.
— Мир
Главные исполнительные директора крупнейших компаний США в 2017 году в среднем заработали по $12,1 млн, что является рекордным показателем после кризиса, на фоне роста прибылей и котировок акций, пишет The Wall Street Journal.
Таким образом, доход 410 CEO компаний, акции которых входят в расчет индекса Standard & Poor’s 500, увеличился в прошлом году на 9,7% (с $11,5 млн в 2016 году).
Данный показатель не включает руководителей, которые были назначены или покинули свои посты в течение 2017 года. С учетом их зарплат, средний доход 491 CEO увеличился до $12 млн по сравнению с $11,2 млн в позапрошлом году.
Наиболее значительный заработок в 2017 году был отмечен у руководителей компаний фармацевтической отрасли, медиа и высокотехнологических фирм, а также финансового сектора. Они занимают 16 из 25 верхних позиций в рейтинге. В их число входят главы Broadcom ($103,2 млн, рост в 4,2 раза к 2016 году), CBS ($69,3 млн, сокращение на 0,4%), TransDigm ($61 млн, увеличение в 3,2 раза), Time Warner ($49 млн, подъем на 50,3%) и TripAdvisor ($47,9 млн, скачок в 40 раз).
С другой стороны, среди компаний из S&P 500 руководители 26 заработали в минувшем году $5 млн или меньше, включая Ларри Пейджа (глава Alphabet получил $1 млн, как и в 2016 году), Уоррена Баффета (Berkshire Hathaway, $100 тыс., сокращение на 79,5%) и Джефа Безоса (Amazon.com, $1,7 млн, как и годом ранее).
Количество высокооплачиваемых женщин-CEO в 2017 году сократилось до 25 по сравнению с 26 годом ранее. К ним относятся, в частности, главы PepsiCo Индра Нуи ($31,1 млн, повышение на 4,4%), Ventas Дебра Кафаро ($25,3 млн, рост в 2,6 раза) и Lockheed Martin Мэрилин Хьюсон ($22,9 млн, повышение на 11,1%).
При этом восемь из 20 топ-менеджеров с наивысшими доходами по итогам 2017 года в настоящее время уже не являются CEO: один из них умер, некоторые покинули свои посты из-за конфликтов с акционерами или слабых финансовых показателей, а ряд других сделают это в ближайшие недели.
В этом году компании, акции которых торгуются на открытом рынке, впервые должны опубликовать данные о средней заработной плате своих сотрудников в дополнение к информации об уровне доходов CEO, а также соотношение между ними. Под действие этого правила подпадает около 4 тыс. американских компаний.
Четверть из опубликовавших новые данные компаний заявили о том, что их сотрудники в среднем получают более $105 тыс., а в четверти зарплата оказалась меньше $50 тыс.
Наиболее высокие показатели были зафиксированы у биофармацевтической Incyte (свыше $253 тыс.) и владельца крупнейшей соцсети мира Facebook ($240,4 тыс.). Самые низкие доходы у работников сетевых производителей и продавцов одежды Hanesbrands ($5,237 тыс.) и Gap ($5,375 тыс.), а также выпускающей игрушки Mattel ($6,271 тыс.) и ресторанов быстрого питания McDonald’s ($7,017 тыс.).
По материалам: Інтерфакс-Україна
Поделиться новостью
