520
Работодателям из СНГ больше всего нужны "продажники" - исследование
— Личные финансы
В первом полугодии 2013 года на рынке труда стран СНГ наблюдался достаточно активный рост. Высокие показатели показали Россия и Казахстан. В Украине и Беларуси процесс развития был менее динамичным. Такие данные были получены в результате исследования Международного кадрового портала grc.ua.
Для некоторых стран такие показатели нельзя назвать положительной динамикой, несмотря на их высокие значения. Так, рост в аналогичном периоде 2012 года в Беларуси составляло 151%, в Казахстане — 17,5%. В этих странах показатели 2013 г. несколько ниже, чем прошлогодние. А вот в Украине и России в первом полугодии 2013 г. по показателям роста удалось превысить прошлогодний уровень — рост в первом полугодии 2012 года составлял только 116% в Украине и 118% в России.
В Украине наибольший прирост вакансий наблюдался в сфере производственного и рабочего персонала, юристов, молодых специалистов и в туристической сфере. В России значительно больше вакансий также предлагали рабочим и производственным специалистам, консультантам, специалистам в сфере добычи сырья и работникам некоммерческих организаций. В Беларуси первенство в положительной динамике держат такие проф. сферы, как «Производство», «Консалтинг», «Начало карьеры», «Страхование» и «Управление персоналом». В Казахстане в первом полугодии 2013 г. значительно вырос спрос на рабочих, молодых специалистов, работников СМИ и производственный персонал.
Во всем СНГ наиболее востребованы специалисты — те, кто умеет продавать. Именно для них во всех странах предлагалось наибольшее количество вакансий. За исключением Украины, где по уровню спроса лидировали IT-специалисты — в Украине разработчики нужны больше, чем где-либо. К тому же, в отличие от других проф. сфер, где между странами разница по количеству вакансий в процентах не так заметна, в IT сфере разрыв между Украиной и другими странами составляет не менее 14%. Хотя в России, Беларуси и Казахстане IT-специалисты также занимают второе место по востребованности, но вакансий для них (в процентном соотношении) значительно меньше.
Несколько больше, чем в других странах, в Украине нужны также маркетологи, квалифицированные производственные специалисты. А вот интерес к рабочим и финансистам на отечественном рынке труда значительно ниже, чем у стран-партнеров по СНГ.
По материалам: grc.ua
Поделиться новостью
