1781
IТ-отрасли Украины сегодня нужны 3 тысячи бизнес-управленцев
Сегодня рынок украинского ИТ-аутсорсинга один из наиболее активно развивающихся: динамика роста отрасли составляет 20%-30% в год. При этом, многие ИТ-компании отмечают, что за ростом количества проектов следует нехватка управленцев среднего и высшего звена. По данным Ассоциации «Информационные технологии Украины», дефицит управленческих кадров в отрасли составляет около 3000 специалистов. Такие результаты были озвучены в ходе заседания круглого стола, посвященного разработке программ МВА-образования для ИТ-отрасли.
Во время встречи опытом и мнениями делились Виктор Валеев, директор Ассоциации «Информационные технологии Украины», Александр Савченко, президент Международного Института Бизнеса, Дмитрий Кушнир, вице-президент компании «Люксофт» в странах Восточной Европы и директор «Люксофт Украина», Николай Роенко, президент Miratech Group.
Компаниям необходимо сосредоточить совместные усилия на создании специфической MBA-программы для менеджеров ИТ-компаний, в фокусе которой окажутся качества, необходимые для руководства крупными проектами с точки зрениям бизнес-менеджера.
Покрывать существующий дефицит кадров компании планируют в первую очередь путем подготовки действующих руководителей и кадрового резерва в рамках отраслевых программ МВА, ориентированных именно на ИТ-отрасль. А фундаментом для такой подготовки, по мнению большинства специалистов отрасли, может стать только ИТ или смежное образование.
По мнению Виктора Валеева, подготовка управленцев в ИТ-компаниях внесет немалый вклад в повышение конкурентоспособности национальной ИТ-индустрии: «Мы не можем дальше конкурировать по цене с другими аутсорсинговыми локациями. Отличительной чертой украинских разработчиков всегда было качество исполнения сложных проектов. Надеюсь, что со временем нашим конкурентным преимуществом станет и качество бизнес-подготовки отечественных ИТ-управленцев. Без этого Украине будет сложно стать равноправным игроком на глобальном рынке ИТ».
Как отметил Александр Савченко, постоянно совершенствуются не только подходы к управлению предприятием, но и меняется сама бизнес-терминология, что требует периодической переподготовки управленцев.
Глобализованность украинского ИТ-бизнеса и его ориентация на иностранных заказчиков определяет одну из ключевых потребностей ИТ-компаний – способность сотрудников реализовывать международные проекты, коммуницировать и презентовать продукты иностранным партнерам. «Наши заказчики – это крупнейшие западные холдинги, где уровень менеджмента очень высокий. И нам крайне важно, чтобы наши менеджеры на одном уровне и на одном языке могли общаться с топ-менеджерами со стороны заказчиков», – отметил Дмитрий Кушнир.
ИТ-компании по-разному решают вопрос подготовки кандидатов на должности среднего и высшего звена: некоторые предпочитают обучать сотрудников за пределами организации, некоторые внедряют внутренние MBA-программы.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
