650
Уолл-стрит готовится к резкому сокращению зарплат
Слабые итоги 2011 года, вероятно, заставят крупнейшие американские банки пересмотреть подход к политике вознаграждения сотрудников, и средний объем совокупной компенсации банковских работников будет по итогам IV квартала и года в целом минимальным с 2008 года, пишет The Wall Street Journal.
Вместе с тем премии в финсекторе будут все же выше, чем в большинстве сегментов экономики.
Если доля выручки, отложенной на эти цели, не изменится (а часть экспертов ожидает ее снижения), совокупный объем компенсационных выплат для 34 ведущих финкомпаний Уолл-стрит, отслеживаемых WSJ, составит 159 миллиардов долларов, что будет минимальным значением показателя с 2008 года.
По итогам января-сентября 2011 года аналитики ожидали годовую компенсацию на уровне не менее 172 миллиардов долларов.
По данным информированных источников WSJ, компенсация около 400 старших руководителей Goldman Sachs за прошлый год сократится как минимум вдвое по сравнению с 2010 годом. При этом доходы сотрудников подразделения с фиксированной доходностью упадут на 60% и более, и некоторые из них вовсе не увидят бонусов.
Morgan Stanley, как ожидается, снизит премиальные сотрудников инвестбанка и трейдеров на 30-40% по сравнению с предыдущим годом.
Ожидания снижения бонусных выплат на Уолл-стрит усиливались в последние месяцы на фоне сокращения объемов торгов и сделок, обсуждения новых вариантов регулирования финсектора и общей обеспокоенности состоянием мировой экономки.
Сезон отчетности среди ведущих финансовых компаний США откроет JPMorgan Chase & Co., который опубликует результаты за IV квартал 2011 года - и информацию о бонусах - в эту пятницу. На следующей неделе ожидается отчетность Goldman, Bank of America и других крупных банков.
По материалам: Інтерфакс-Україна
Поделиться новостью
