916
Болгарский вице-премьер приехала поддержать пенсионную реформу в Украине
— Казна и Политика
Вице-премьер-министр Болгарии, министр экономики (2003-2005 гг.), министр труда и социальной политики (2001-2003 гг.) Лидия Шулева в эфире одного из украинских телеканалов рассказала, как проводилась пенсионная реформа в Болгарии, передает УНН.
"В 2000 году мы повысили пенсионный возраст: для женщин - 60 лет, для мужчин - 63 года. А сейчас мы увеличиваем стаж для женщин - 37 лет, для мужчин - 40 лет. Это очень тяжелые меры, которые необходимо было принять, так как ситуация в Болгарии примерно такая же, как и в Украине - демографический кризис, были теневые зарплаты, но мы решали эти вопросы", - сказала Л.Шулева.
Она рассказала, что люди тяжело воспринимали эти меры по повышению пенсионного возраста, но ситуация с Пенсионным фондом была очень тяжелой из-за большого дефицита.
"Положение в Болгарии было тяжелее, чем в Украине. Я говорю о 2001 год. Но мы начали все реформы в одно и тоже время. У вас нет времени ждать, пока что-то случится. Всем необходимо участвовать в реформах", - подчеркнула Л.Шулева.
Она добавила, что Болгария начала Пенсионную реформу в 2001 году, и с 14 евро пенсия повысилась за эти годы до 135 евро.
Напомним, обязательное пенсионное страхование (обеспечение) в Болгарии осуществляется на основании Закона о пенсиях и Кодекса об обязательном социальном страховании. Система предусматривает обязательное пенсионное страхование. Сейчас отчисления осуществляются минимум из двух минимальных зарплат, а максимум - с десяти минимальных зарплат ежемесячно.
Соответственно в Кодекс об обязательном социальном страховании, с каждым последующим годом пенсионный возраст увеличивался на 6 месяцев, чтобы в итоге достичь 60 лет пенсионного возраста для женщин и 63 года для мужчин. Кроме того, право на пенсию имеют только те лица, которые, кроме возраста, имеют и соответствующий трудовой стаж. Вместе с тем эти два показателя (возраст и стаж) формируют определенное количество баллов: для женщин это 90 баллов, а для мужчин - 100. Например, человек, которому исполнилось в 2003 г. 63 г. и хочет уйти на пенсию, должен иметь трудовой стаж не менее 37 лет (63+37=100 баллов). Если сумма "трудовой стаж+возраст" меньше, чем 90 или 100, то право на пенсию предоставляется минимум при 15-летнем трудовом стаже и в возрасте 65 лет, как для мужчин, так и для женщин.
Размер пенсии определяется посредством индивидуального коэффициента лица, которое страховалось.
По материалам: УНН
Поделиться новостью
