376
Европа вводит квоту на долю женщин на руководящих постах
— Казна и Политика
На руководящих постах в крупных немецких компаниях всeго 2,2% женщин, передает Spiegel.
Такая статистика не устраивает канцлера Германии Ангелу Меркель, и она планирует ввести систему квот. ЕС также намерен принять меры по ликвидации полового неравенства на службе.
В Норвегии квоты действуют с 2003 года и предписывают назначать 40% женщин на руководящие посты компаний, представленных на фондовой бирже. В начале января аналогичный законопроект был одобрен парламентом Франции. Он вступит в действие через 6 лет. В Испании квота на 40% женщин в руководстве начнет применятся с 2015 года. Даже для делегатов от главных спонсоров Всемирного экономического форума была установлена 20% квота участия женщин.
Все чаще женщины обращаются в суд для защиты своих прав и обеспечения равных возможностей. Так в минувший понедельник сотрудница отдела кадров дочерней компании Toshiba America подала иск в размере $100 млн за половую дискриминацию, сообщает Morning Star. Согласно исковому заявлению Элейн Сайферс, компания недоплачивает своим сотрудницам, не производит своевременные повышения по службе, предъявляет более жесткие требования, чем к сотрудникам, а также не отвечает на жалобы о половой дискриминации. По словам истицы, назначение на должности происходит не на основании оценки достижений и результатов труда, а по результатам обсуждения кандидатур руководством, состоящим исключительно из мужчин.
По материалам: K2Kapital
Поделиться новостью
